Re: [政見] 沈枋葦的政見

[clarinet790 (clarinet790)]

二、對內

(一)場地

對場地方面，我覺得我們的場地都還不錯，

只是負責場地的幹部要多煩惱煩惱就是了。

（二）總務

之前我曾經聽說有人覺得總務不常出現，自己貼錢的不知道要什麼時候才能拿回來，

或是比較大筆的款項會比較麻煩跟總務取，我因為還沒有遇過這個問題所以不大清楚，

之前沒有通訊錄所以較難連絡，不過我想想請錢的應該ｐｏ個版告知總務也不為過才是。

身為總務，如果行有餘力（我覺得能這樣也不錯），

可以在社費有變動（例如收到誰繳的社費，或是花了多少之類）時ｐｏ版告知，

讓財務透明化，會減少款項記錄失誤的可能，

也可以讓某個活動的規劃者，忖度自己有多少錢可以用。

（三）教學部

這是社上一個較大的問題，

事實上，一些屆數數字較大較的學弟妹，的確會對這個部門感到力不從心，

除了自己學過的、看過的舞不夠多之外，

還有就是跟屆數數字較小的學長姐或老師比較不熟的問題，

而覺得要請教或邀請學長姐或老師，變的比較難。

某學長曾說，他覺得學弟妹都不來請教他問題，然後又抱怨學長姐都不敎他，

這就是一個相當中肯的學長姐的感想。（我高中時也會對學弟妹有這種感想）

而站在學弟妹的角度，請教問題還好，如果是要邀請學長姐回來，

就會擔心學長姐不心動，而會希望屆數較近的能互相連絡。

教學部的幹部，我覺得應該要有一個現任的，帶著幾個小的，（有種生徒的感覺）

這幾隻小的可以，一邊學習認識舞，也可以一邊跟老師或學長姐接觸，

而那隻老的也可以不用老是把事情攬在自己身上。

（四）社課及舞單

有與第三項相同的問題：認識的舞不夠多，

排舞單會擔心萬一沒有人跳的情況，然後只排自己知道的或近年出現過的，

最後社上的舞就越來越少。

不過除了腦袋長好一點外倒真的想不出什麼解決辦法。

據說以前的舞單會有前菜、主餐、甜點，這樣的差別，我覺得滿好的，

不過也又會牽扯回同一個問題了。

另外，其實我就有會擔心聯歡舞跟不上，所以就不上場的問題，

我想這點就是身為學長姐的可以多多關懷學弟妹的地方了。

（但似乎又會牽扯回同一個問題，不知道什麼時候可以拉學弟妹上場聯歡）

（五）午聚

午聚常常會比較少人參加，我想最重要的原因是因為有課，

所以我認為午聚雖然可以利用來討論事情，但不應該將它視為宣布事情或開會的時間，

還是以聯絡感情為主為佳。

（六）各部幹部的連結狀況

的確各部門的幹部在互相連結關心上比較缺乏，所以常常「不知道別人在幹嘛」，

我想倒也不用真的很了解別的部門的狀況，或是多花心力互相關心，

但我覺得各個幹部可以對自己手邊的事ｐｏ版做個簡單回報即可。

（七）幹部任期

其實我是支持一年的，我覺得上下學期的狀況差太多了（因為花城），

而依照半年制，「現任社長」想要請教人的話便得找「上上任社長」，

且好不容易選出來的社長短短一學期又要換，

花費很多時間精力在「選社長」的過程上

這樣實在是相當奇怪且麻煩的。

但是考慮上下學期課業份量不同及花城出舞的問題，

一年制又有些強硬不合宜，

或許可以維持半年制，再問問看個人是否要連任做一年，以這樣的方式來解決問題。



三、其他

因為是要社長選舉嘛，我想給沒看清我真面目的人，一些中肯的分析，

以及一些不在上述分類內的想法。

（一）摸著良心的優點

１。出席率高：要見我一面並非難事，如果有要事要當面商量基本上沒什麼問題；

２。負責任：我會把一件事情做到完；

３。執行力強：這點我不大有把握，（根據以往的經驗），

我想或許是我想的點子都比較單調吧，所以似乎執行度都還算不錯；

４。說話中肯：我覺得我觀察事物還滿中肯的；

５。對事不對人：雖然脾氣不好但是基本上還是滿理性的，

不會只接受自己喜歡的意見，或是剛愎自用。

（二）摸著良心的缺點

１。惰性強：如同前一陣子某位把我罵的狗血淋頭的小妹妹所言，

我的確會把事情擱在那兒，久了就忘記，

或是拖拖拉拉一再延期（這篇就是個。。活。。跳。。跳。。的例子）；

２。不擅言詞：有時候我不知道該說什麼就會進入完全沉默的狀態（例如拉贊助）；

３。ＥＱ低：覺得不高興時候有可能會擺臭臉讓大家都不舒服（對不起～泣）；

４。浮誇不實、好大喜功：有時會想一些浮誇不實的計畫，

可能會讓大家辛苦的投入，然後最後又無法實行，陷入白做工的狀態。

（這與優點第三點同是我在參與某事時會發生的情況）

（三）爬政見文及其心得文之感想

對我來說，「社長」是主宰一些重要決定、執行重要事務的人，

雖然在我們社內沒有一個領導人的姿態（玉潔我不是在點名你），

但是的的確確影響了一個社團的氛圍及其風格，

而在社上的狀況，大家互推著別人當社長，

除了時間、課業、責任心外，

或許是因為我們這個社團的氣氛，大家打成一片沒有明顯的階層之分，

事務多由大家討論而共同決定，互相幫忙，而不是社長主導社團的方向，

所以才比較難推選出這樣的一位人物來，且「社長」這個形象被淡化掉，

不過各個社團都有自己的風格，我們這樣的也不能說是散漫無度呢。

不論是幹部或是社員，或是畢業的學長姐，

今後每個人都會在這個社團持續發揮屬於他那一部分的影響力，

持續影響著這個社團的風格，看似雜亂其實非常豐富的一個團體，

就如各地的土風舞各有其氣質一樣，

非常有趣呢。




謝謝大家看完這篇文章

還有對不起拖了一點（不只一點吧＝　＝ｂ）時間


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◆ From: 61.231.250.229
※ 編輯: clarinet790     來自: 61.231.250.229       (06/06 00:44)
推 forjoanna   :看得出來真的很用心 有些話明天再回 因為我要被切電
→ forjoanna   :源了@@"
→ forjoanna   :(一) 這部分我記得第一次午聚的時候我就跟大家說了
推 forjoanna   :希望幹部們沒事就可以update一下自己的近況 不僅是
→ forjoanna   :讓大家了解一下社團課部門的運作 也讓大家知道有什麼
→ forjoanna   :需要幫忙的 但除了場地和教學以外都是要去問才知道
推 forjoanna   :噗 上面的是(二)才對
推 forjoanna   :三四七 在社員大會的時候可應該要討論一下
→ forjoanna   :五 和幹部們午聚是我這學期自己想弄的 可能沒有考慮
→ forjoanna   :周全 你可以學期中就告訴我啊~啊啊(哀嚎)
→ forjoanna   :這麼認真還列出優缺點 真可愛XD
推 kilap       :狗血淋頭那一個我應該站在旁邊也被淋了一桶吧  XD
→ kilap       :然後(我不是在點名你)也太好笑  你已經點名了啊孩子!
→ clarinet790 :對厚~其實我已經點名他了XDDD
推 forjoanna   :其實我本來也沒有要主導的意思耶 我覺得社團的事就是
→ forjoanna   :大家的事 大家一起分工合作 沒有階級之分 我當然也有
→ forjoanna   :個人偏好 或覺得哪個決定比較好 但這個團體不應該以
→ forjoanna   :我為中心
→ forjoanna   :我能提供自己的或整合大家的意見 不希望是我說了就算
→ forjoanna   :不知道之前就是這樣 還是我的想法造成這樣的氣氛呢?
→ czone       :不好意思，社課兩天剛好都要去中研院，所以較少出現
→ clarinet790 :我是說這是在各個團體普遍看到的狀況,我們的社長倒不
→ clarinet790 :太像一個領導人的地位,兩種都沒有不好,是各個社團自
→ clarinet790 :己社團的運作方式罷了.哈哈大家不用來道歉嘛,我沒有
→ clarinet790 :要批評或指責的意思,只是提供另一種運作方式供參考
→ clarinet790 :不過雖然玉潔你沒有要主導的意思,而大家也知道你的意
→ clarinet790 :思,但在非社員者看來,社長還是有一個代表的意義在,畢
→ clarinet790 :竟代表社團跟人接觸的還是以社長為主.
→ clarinet790 :而且啊,你這種「整合大家意見而不主導」的態度其實就
→ clarinet790 :是你當社長帶領社務進行的風格啊
→ clarinet790 :不過我覺得若是出現一位比較有主導性的強勢社長,或許
→ clarinet790 :會給大家帶來不同的走向,也不一定就不好(很多社團就
→ clarinet790 :是這樣運行的).
※ 編輯: clarinet790     來自: 61.224.107.72        (06/06 17:00)