推 kyoh:耳蝸。 06/05 18:24
───────────── 當頭棒喝的分隔線 ────────────────
首先想跟那天初選提名我的社胞提醒一下，
我們是要選社長候選人啊、可不是誰最會默默躲在角落勒～
所以禮拜四的投票可別再迷糊囉！
請大家不要選我～～～！
因為我要考試啊～而且為期兩年的假期結束，又要再度回到學校上課了。
附帶摘錄某學姐以前曾說的話：
「其實.....雖然連三篇的開頭都是不想接社長
但我相信真的不是在互踢皮球
相信大家對社團都是有心的......」
───────────── 當頭棒喝的分隔線 ────────────────
雖然不當，但也還是來發表一下感想。（也算是一種傳統）（以言行事）
一、關於社團
對社團運作具體的建議：略。
這個等選上再說、並且考完再說。
比較想說的是對社團的感覺。
0.
一切就從上學期期末聯歡談起。
當時有幸獲得全勤的鼓勵，照理來說應該波個感想之類的，但遲遲沒有。
這是因為自己還不知道如何表述心裡的感覺，一種充滿矛盾的感覺。
其實是一種諷刺吧。
如果說身處什麼樣的位置就應該做什麼事，
那我現在應該待在圖書館，沒錯就是那討人厭的一群翻法條魔人。
（xx的，翻個法條是在吵屁呢？而且一副讀冊機器人的樣子，
難道人生除了考試沒有別的嗎。竟然還能以活大和全家的食物維生。）
因為全世界的人都認為你應該去考試，因此並沒有選擇的餘地，
或者說自己並沒有選擇的勇氣，因此也只剩下甘願與否的問題而已。
1.
在這個前提背景之下來看看我對社團有什麼感想。
社團的意義是什麼？
當幹部的意義是什麼？
這兩者應該是一體兩面。
所謂當幹部並不侷限在狹義的幹部，而是指從事社務；
從事社務的方式有很多種，即使只是跟社胞互相談論或甚至放在心裡也算是其中的一種。
從事社團活動應該包含這兩者，
假如只是來學習某種技能，那實質上就跟來參加某某營隊的學員沒兩樣。
不過這並不是為了「區分/鑑別」什麼，而是讓自己找到一個立足點。
立足點就是，社務工作是參與社團的一環。
2.
一個社團存在的意義是什麼呢？
而從事社務的人又應該怎麼作為呢？
（1）
社團的存在當然可以有很多的雄心壯志，例如找出社團獨特的風格、建立制度，
而為了社團的延續則是一個普遍被認同的底限。
從事社務，是一個義務？還是一種等價回饋？還是更超然的服務心理？
（ex.想讓更多人體會跳舞的樂趣、NTUFD的溫馨）
不過這些想法對我來說都不足構成積極的行動基礎。
有時候覺得人活在世界上就只能有消極的行動基礎，
例如辦活動，大家的眼神給你力量，雖然還是不曉得幹嘛去辦這個活動。
大概是因為對於人降臨到這個世界上這件事，原本就是這種態度了吧，
因此對於社團的想法其實也並不特殊，就是這種態度的延伸罷了。
（2）
然而社團的運作，好像也不適當這麼現實的/技術的去考量。
如果只是反覆從事某些事情，比方說每年時間到了就著手辦迎新、計算一下應該招到的
人數比例，推測我們應該付出多大的心力去留住他們以維持社團存續，
這樣的態度有點無聊，至少我無法滿足/認同。
就好像我不會認同我是雨滴，在一定的條件下就會落到人間；
縱或事實上我生在決定論的世界，在價值上我也不願相信。
因此，如果社團只是一群人固定時間到活大跳跳舞、吃東西這樣的客觀表象，
那也沒必要去思考其中的問題了。
就讓它自然的存在/不存在好了嘛，社長假如選不出來就讓它倒了罷。
當然不是這樣囉。
參與社團的人心裡應該會為社團置放著一席之地，
甚至還會對社團的意象達成一個共識。
3.
什麼樣的共識？
（1）
社團要怎麼發展呢？
或許找到一個在台大裡面安身的定位很重要，這又可能建立在與友社的比較；
還是我們應該把社團放在土風舞這個活動在台灣發展的脈絡來看呢。
不論如何都必須思考，社團的特色何在（表演或聯歡？學習或休閒的風氣？）、與土風
舞界的交流連結程度、社團的資源整合...。
當然也可以不考慮這麼多，反正先把該做的做完，然後從中自然會獲得一些想法。
只是我不是這種人，一邊做一邊想應該是會採取的方式。
（2）
現在的想法是，
社團並不只是朋友間的集合，否則就沒必要努力維持其存在
（例如現在大三那一屆的人即將逐漸淡出、扮演新的角色，
之前社團的運作很大一部份是靠他們，但是這學期即將少掉很多人）；
也並非技術或規範上的實體而已，雖然外界是以社團為對象來和我們溝通，
但如果社胞們對於社團毫無想像，恐怕也不足以散發熱情。
至於那個意象是什麼？可能有共識嗎？
對我來說沒有一個安心的解答，唯一的認同就是和大家共同分享一些東西這件事本身。
大家一起有形無形的交流關於社團的種種想法，或許還是沒有最終解答，
但是這個交流本身就是一種共識。
（但這並不是純粹抽象的思考。
例如並不是先去定義交流存在，然後再有共識，所以社團得以存立。
畢竟交流之所以會存在，是機緣、複雜，
換言之每個人來到社團、留在社團的動機或是理由都相當不同。
況且「制度」是先於（！）社團而存在的。
如果有人認為本社太過沒有制度，顯然忽略社團的原初也只是人的集合。
後天的制度要是如何並非給定、也並非自明。）
二、關於自己
自己的狀況到底要說多少、要以怎樣的語調呈現，我考慮很久。
畢竟感受是自己的，加上文字與選舉制度的侷限性，
極端來講，應該提出的就只有個人的決斷而已。（例如：我不能當/我不想當。）
而且世界上沒有絕對的不能、也沒有真正的阻礙，有的只是人們的意願而已；
即使肯認了阻礙的實存，人與人之間也總是比較不完。
能否當社長、有沒意願當社長呢？
1.
暑假我有兩個國家考試，理論上必須很忙碌，
大概是連一通電話都無法心平氣和去打的程度吧（不可能只是單純的打電話吧）。
（那你還有時間約會？好啊那就不要約會啊。
只不會這樣的後果只會導致什麼事情都停擺，而不會當然的把時間挪用到社務。）
假如從事社務，很可能陷入極端煩躁的狀態。
一方面考試這種東西很奇妙（很56吧），其中奧妙實在不足為外人道，
只能說大概就是「全世界都希望你去考試」這樣的境況；
面對社務，又是一個想要好好去做的工作。
擺濫任何一方，事後自己都會十分後悔，
（事實上自己的個性很懶散，很有可能荒廢學業，就像選擇這麼常來社課一樣。）
而同時背負兩個義務，又會讓自己光是煩躁卻不做事。
（什麼？乾脆放棄明年再來？我勒.......。不能亂說髒話喔，還沒收功哩。）
2.
另外研究所的課業要求又是一個問題。
這一年當中我比較清閒，是因為在近兩年來都是處於休假狀態、不算是有學校念，
九月展開的新學期將是全新的挑戰，專業課業上、助理工作上。
加上研究所要求的第二外語能力檢定、經濟壓力（影響修業年限、培養工作能力）、
人文學科的不確定性...等等。
人之所以有自覺，是源自外在世界的對照。
比如人要如何察覺自己已經處於「不同的」階段、應該做「不同的」事情，
往往都必須靠外界的提醒、甚至強迫。
在總區、在社團，我看看別人再看看自己，好像自己還是學生。
可是一回到法學院，現實的言談瞬間充斥耳蝸。
那為什麼當初還要選擇來社團？
很簡單，因為我覺得只有工作的生活不是我想要的，也無法產生最大效能。
三、結論
一直在想要怎麼面對這件事、怎麼寫政見。
太過簡化的說法、或是過度悲觀的態度，都不是我真正的想法、或者說我全部的面向。
對這樣一個選舉的方式而言，到底揭露多少是最經濟的？
事實上，選擇自己承擔、或是和他人共同承擔，就決定我表述的方式；
那麼選舉、社員大會，究竟是幾個人的事情呢？
（或甚至整個社團，是幾個人的事情呢？）
以下歸納我的結論：
（1）對社團以及社務的感想是：
社團必須有共識，這個共識是對於社團本身是什麼具有一個交流分享的平台。
至於社務，我會當成那是參與社團的一部分。
以上想法都是自己的認同感，絕對不會把這些想法直接現實化成鑑別的規範。
（2）自己的狀況：
考完之前「事實上」就是無法做事，不論自己願不願意都是一樣。
（即使我願意花時間去調整，問題是考試不等人。）
除此之外有多少協調的空間，必須經過協調才知道。
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三部曲結束。我要回加勒比海了。
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