[拜託] 請大家不要不理我！(3)

[kyoh (華麗的冒險)]

從第二篇開始就完全是閒聊文了，真是不好意思佔用版面，還用那什麼鬼標題，
不過全是因為心裡有很多話想說...

看著社課都要進入最後一次，社上瀰漫的氣氛，給我的感覺是：
「社長選一選（候選人不是自己真好啊），學期就結束了，沒事啦～啦啦啦啦～」

然後我彷彿可以預見，星期四短短的半小時決定出社長是誰後，
大家開開心心的在213歡樂跳舞，新社長不知道能夠幹麻就先苦笑幾聲吧，
（好一點的話可能拋出幾個沒有人回答的問題：EX迎新怎麼辦
　糟糕的話是當下連想都沒想到要討論....）

然後本學期最後一次社課結束，接著社胞們期末考，接著暑假。

那社團的問題呢？恐怕只有社長及前任社長（因為要傳承，有事要交代）開始發現，
好像需要人幫忙，不過人都不見了......


事情要預先計畫，定立大綱，如此一來
找人（--->要有先卡位的概念，不然人才可能會被其他事綁架走啊）
或是活動的推動（--->很多時後要先定計畫，不然事情無法進行）
才能夠比較順利有方向的進行。（不然可能動彈不得）


就我自己感覺（當然有可能是錯覺...）目前：
「許多人嗅到問題，卻沒有人積極發起全社團一起討論問題所在，及思索如何解決」

大家可能都只是乾著急，或是靜靜的看著.....
其實我也是這樣，因為我還不知道我可以做什麼。

我覺得，我又不是社長，「不在其位，不謀其政」是孔老夫子告訴我們的準則之一...

可是，這樣的狀況其實讓我感到很焦慮...

我認為我不該只是旁觀，也許（一定）還能夠做些什麼吧！

只是我不知道怎麼實踐（我在疑惑，我無法釐清我的想法，以致於文章打出來也是很亂）
只是我沒有實踐的行動力與勇氣，
我怕這樣下去，自己會感到遺憾（如果我都不作為，不反應），那至少講出心裡的話吧！


於是

一開始我採取了PO文章問問題，不過發現沒人理我!!!（還是很在意）

--->個人建議，社長小朋友好歹也虛應一下故事的回應一下，
　　我都問星期四是不是該來個社員大會了......

                             .....這應該不是不能回答或規劃的吧 Orz

我想，面對問題，「歸咎責任」只是發洩情緒，在解決問題上並沒有積極的作用，
（「釐清問題所在」及「歸咎責任」是不同概念）
而且更重要的是我覺得社團面臨的問題，也不可能單點的歸咎給某個人或某個政策，
實在是多重原因交織而成，加上一些人為的疏失跟不足，還有機緣等等等....

總之，我們想想看有沒有辦法改善目前社團的困境吧！
嘗試過之後，如果還是無法奏效，那就讓它隨緣，也不會抱憾終身...

只是我們也不是莽夫，我想在想辦法解決之前，
許多問題跟態度要先釐清，聚集共識後大家一同努力，
整個過程才不會變得沒有意義又累人，大家覺得呢？


我們來開社員大會吧！

（這三篇只為撲這個梗...代價好大）

（細節請看下篇，真的是最後了...）

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 140.112.221.162
推 doracat:看完才推 請社長召集(喊話) 我指的是規劃日期 時間 社胞們
→ kyoh:抱歉我剛剛在修文...裡面有的語句不太順暢(應該是整篇...)
→ kyoh:俗頭把推文補完啊！！
※ 編輯: kyoh            來自: 140.112.221.162      (06/06 01:43)
推 doracat:ㄟ  下面沒有了喔.......
→ doracat:其實我想撲推齊的梗 要撲嗎
推 kyoh:...................你是想推齊什麼啊，我找不到你的梗啊～
推 yibeen:我猜是  "社胞們 贊成開社員大會的就推一下文吧"