※ 引述《aspet (正向循環!!)》之銘言：
: 學生的能力不如從前
: 這是企業主們現在的我們的無奈看法
: 另外一方面
: 其實對於身為學生我們
: 對企業也有所期待
: 我想請教這一方面大家的意見
: 謝謝大家
: 天啊 要上公共電視 不要出糗才好
: 大家給我點意見 我在結合我原先的部分做統整吧
: :)
我覺得企業主會有這樣的感嘆
並不一定是現在的學子在於專業知識上的缺乏
事實上，學校學到的東西往往只是理論而已
能不能直接應用到工作上，或許答案並不是那麼的肯定
到了工作崗位上，需要學習的事情可能不會少於學生時代
我有次去訪問曼都的老闆，順便向他請教一下有關該企業人力資源的問題
他跟我提到，現在的年輕人都有些通病（雖然這並不是那次訪談的重點啦）
他說最近的年輕人往往不太能夠吃苦，遇到挫折時，卻沒有具備足夠的抗壓能力。
對於成功的人常常報以羨慕的眼光，卻沒看見他們成功的真正原因，而妄想一步登天。
另外，在面試時常常遇到求職者不斷地要求公司給予福利與高薪，卻沒談到自己
能為公司付出多少。也常遇到有人一直強調來公司是來學習的（ps:我以前也以為
這樣講主管可能會很高興），卻沒想到工作的目的應該是為公司奉獻一己之力，
以獲得相對的報酬，若是要來學習，豈不是該繳學費！！
這些論點想當然爾，該是老闆自己的主觀觀點、以雇主的角度來評論員工，甚至是
以企業開創者或者說是辛勤的上一代的角色來看咱們所謂的「年輕人」，對我們而
言，雖不一定是公正的，卻也可以讓我稍微瞭解一下雇主們大概在想哪些事情，
事實上這樣想法的人可能不算太少。
不過我想很多人會認為年輕人大多不努力，媒體也該負些責任吧！畢竟只要對於以下
兩種標題稍做比較之後，很難不發現何者的新聞性較大：
1.「某國立大學XX系學生援交」、「大陸努力潮將淹沒台灣下一代」等等
2.「其實台大學生也很用功，圖書館到半夜仍見許多自習學生」
大概就像這樣吧！
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