→ dfoster:燃燒小宇宙,喚醒你的"阿賴耶釋".... 推 140.112.217.47 05/03
※ 引述《sikaly (有沒有底價？？)》之銘言：
: 我覺得企業主會有這樣的感嘆
: 並不一定是現在的學子在於專業知識上的缺乏
: 事實上，學校學到的東西往往只是理論而已
: 能不能直接應用到工作上，或許答案並不是那麼的肯定
: 到了工作崗位上，需要學習的事情可能不會少於學生時代
這是一定的，然而找些不用訓練的員工更省事些...:P
: 我有次去訪問曼都的老闆，順便向他請教一下有關該企業人力資源的問題
: 他跟我提到，現在的年輕人都有些通病（雖然這並不是那次訪談的重點啦）
: 他說最近的年輕人往往不太能夠吃苦，遇到挫折時，卻沒有具備足夠的抗壓能力。
: 對於成功的人常常報以羨慕的眼光，卻沒看見他們成功的真正原因，而妄想一步登天。
: 另外，在面試時常常遇到求職者不斷地要求公司給予福利與高薪，卻沒談到自己
: 能為公司付出多少。也常遇到有人一直強調來公司是來學習的（ps:我以前也以為
: 這樣講主管可能會很高興），卻沒想到工作的目的應該是為公司奉獻一己之力，
: 以獲得相對的報酬，若是要來學習，豈不是該繳學費！！
唔，我也以為這樣說還不錯!(爆)
果然是資訊不對稱啊啊啊啊!!!!
: 這些論點想當然爾，該是老闆自己的主觀觀點、以雇主的角度來評論員工，甚至是
: 以企業開創者或者說是辛勤的上一代的角色來看咱們所謂的「年輕人」，對我們而
: 言，雖不一定是公正的，卻也可以讓我稍微瞭解一下雇主們大概在想哪些事情，
: 事實上這樣想法的人可能不算太少。
: 不過我想很多人會認為年輕人大多不努力，媒體也該負些責任吧！畢竟只要對於以下
: 兩種標題稍做比較之後，很難不發現何者的新聞性較大：
: 1.「某國立大學XX系學生援交」、「大陸努力潮將淹沒台灣下一代」等等
: 2.「其實台大學生也很用功，圖書館到半夜仍見許多自習學生」
: 大概就像這樣吧！
對於媒體大人，小的我不想理他們...
我不知道大家的感覺是怎樣，
我自己覺得下一代也是不如我們這一代，
也許英文會好些吧!其他的我實在不樂觀。
上一輩的是否也是這樣看待我們，
那我們應該做些什麼?
朝什麼樣的方向去呢?
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