基於以上我的想法
我是覺得不需要固著於小組應該是長成怎樣
同工應該有哪些；同工職分應該是什麼；要做哪些事情...
所以，步驟應該是...
每個人先說出自己的期待，也聽聽別人的期待
想必有些一致，想必有些差異
一致者會產生共鳴與感動，差異者就學習尊重與接納
這樣，我相信下學期小組的雛形就會成形（前提是大家都有認真想啦）
再來就依照小組的雛形以及目前小組組員的恩賜來決定要設置哪些同工
在確定每個人的個人狀況和負擔之後確定同工名單～
自己有負擔者當然最好
如果任憑差遣的就....任憑差遣吧！
如果沒有負擔的，當然...就當個熱情的參與者吧～
為了效率，這個可以由小組長和副小組長一同討論決定
再來在討論聚會內容時，根據小組的方向，我覺得應該就會快很多...
嗯，小小的意見，僅供參考
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我的重點是，小組沒有固定模式，這是大家的小組...以上 ：）
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