說自己什麼都不懂是自謙到偽善的境界，
但我的確沒學到多少東西也是真的。
只是看到這一些討論，有一些想法便是。
我的感覺是，跟資這個字有關的，
大體上來說職業生命都不會長久到什麼地步吧。
缺的名額即使不變，
裡面的人也待不了太久，
因為汰舊率太高了，
以前聽人說過工程師的職業生涯過不了四十歲，
或許帶一些笑虐成分，但的確不是空穴來風。
工程師不包含那種所謂的行政主管。
想到一個不是非常恰當的比喻：
職業運動：
即使一個聯盟的球隊數目不擴編，
運動員也不必擔心沒出路。
道理有點相近。
另外，很多時候專業不僅是一種相對的概念，也是一個必須把範圍界定清楚的詞藻。
舉個例子，我可以翻翻一些社會學的字典，
查查一些冷僻的詞彙，
復而用這些拗口的詞語拼湊出一篇文章，
讓一群不懂社會學的人物以為我很有概念。
相較於一堆不懂社會學的人而言，
腦細胞中充斥著大量生硬名詞的我算不算專業？
應該算，
儘管跟NAVEL相較又是不值一提了，
而NAVEL甚至還只是一個相關領域的學士呢。
其二，職業運動的組成份子不只是球員，
觀眾，裁判甚至行銷人員，
都必須要有相當的能力。當你提到職業運動的職業，你一定會區分：
某甲是個頂尖的球員，而某乙在球賽轉播評論方面則有相當深厚的素養;
關於電腦界亦然,
我們的社會或許可以培養出很多power user,
但是所謂的專業人員，倒是不大一定。
好比交通規則當然可以算是一種『常識』，
但是如果你認同『能否製造引擎是一個國家工業進步與否的指標』這個概念，
那麼你更能體會，
駕駛人是否奉公守法與一個國家的工業是否強大沒有必然的因素。
(但我的意思並非工業強國駕駛人皆不守法，只是說沒有絕對關係罷了）
話說回來，台灣是個奇怪的社會，
職業很多時候代表的是一種稱謂，而非能力。
頭緒混亂，如果有人覺得我的比喻太爛，
文章結構性太差，
看完了，罵一罵也就算。
: : 我覺得這個不是台灣在一窩蜂ㄋㄟ
: : 這是全球都這樣啊
: : 現在企業需要這種人材是趨勢啊
: : 我這一個月來翻了一堆報紙的人事欄
: ^^^^^^^^所以我說是"現在"的狀況呀
: 等到這幾年這些缺被補滿
: 那些五六年後畢業的人 可能就很難進入了
: 倒不如把電腦知識當第二專長
: 像a霖或twin那樣 我覺得還保險一點
: 我覺得將來資訊業越發達 就越不會算"專業".......
: 因為那些東西會變成"常識"了....
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