卉萱，關珞，信豪，宇中
聽了
雄四未來的一年會如何，就要靠妳(你)們的努力了。
選妳(你)們出來就是相信妳(你)們的有能力使雄四更加光大。
雄四是由一個小組慢慢的成長，歷經四代之後，到了你們才有如此
堅強的陣容，從研一到大一，各階層都有，明年會將會更完備的
所以每個人對雄四都很重要的，不論常來，不常來，有事不能來的，以及…
只要是在雄四名單上的每一人，我們都不能忽略
所以給組長的第一忠言就是記得聯絡每一位組員，不管妳(你)熟不熟，認不認識，
都要聯絡到，大三的可找大三的學長姐幫忙，大四的可找大四的幫忙，
大一的更應該聯絡。
建立一套完善的聯絡系統是非常非常重要的，尤其是對未來的一年級新生，
不過我以行銷的概念來說，留住舊有的比抓住新的更重要，以我在雄四這麼多年來的
經驗，覺得雄四都犯了這一個錯誤，就是不太把握舊有的(四屆的組長都有的共同
錯誤)，希望在妳(你)們這一屆能改正。
所謂的一人有水喝，二人也有水喝，三人沒水喝，
不希望四人是沒水喝，而是有更多的水喝才對。
四個人的分工合作，的確可以減經很多的壓力，但是如果沒有合作的話，而只會
互相堆卸責任，那到時後，學長一定會出來…………
至於四人合作的經驗，建議妳(你)們可以去問大二及大三的組長，他們會有蠻多的
經驗可傳授給妳(你)們。
再來就是辦活動了…
活動數目的多寡，取決於天時地利人合，所謂天時，那就是要靠老天的幫住了
下雨天那也不能出去玩，只有辦室內的活動了
所以，辦活動，天氣的因素一定要考慮進去
至於地利，地點的選取是一項學問，多多和老人商量，會有很大的收獲的
熟悉的地點可節省很多不必要的麻煩，將來辦活動，自然就會知道有什麼不確定因素
人合的話，考慮大家時間上的方便性，以最多人為原則就可了
不可能顧及到每一個人，但最重要的是要組長有時間才行
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浪花淘盡英雄淚
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