時間性的比較和社會的比較可以給人們帶來幸福感。比如你最近在上海的市中心
買了一套別墅，你覺得很開心。但實際上你覺得開心只有很少一部分因為你住在這樣
的房子裏給你帶來的，更多的是因為比較而產生的。從時間性比較來說，如果你以前
住在閣樓裏，那麼現在你住別墅你會感到非常幸福。如果你以前住的是花園洋房，那麼
你不會感到特別開心。從社會性比較來說，如果你和你周圍的人，你的朋友同事進行
比較時發現，其他人都還住在普普通通的公房，而你現在有自己的別墅，你當然會
很開心。如果說你周圍的人現在已經都住在更好的地方了，那麼你就算住在別墅裏
感覺舒服，你也不會非常開心。
幸福的另外一個來源是脈衝式的變化所帶來的。如果一個人一直過著優越的生活
而沒有什麼變化，他是不會比一般人幸福的。也就是說，舒適並不是幸福的重要因素。
而如果一個人本身生活水平不是特別高，但是他時不時地會有一些起伏變化，比如
旅遊、探險等，這些脈衝式的快樂則能使人感覺到更加幸福。（評點：美國人是世界
上最富有的，但據調查歐洲人普遍感到比美國人幸福，歐洲人雖然住的房子比美國人
小、開的車子也比美國人小，但他們省下了錢來度假。不一樣的生活方式，產生了
不同的幸福感。這是一個很好的教益，公司不妨鼓勵員工好好利用每年的休假，員工
感到幸福的同時，對公司的認同感也會提升。）奚教授又舉了一個簡單而耐人尋味的
例子，現在到年底了，許多公司都會發放獎金給員工。比方說有兩種選擇，一是
發1200 元現金給員工，另一種是發給員工兩張上海最好的法國餐廳的就餐券，
價值1200 元。哪個更好呢？肯定是前面一種更實惠，而且如果把這兩種方法給員工
選擇的話，人們也會選擇前面一種。但如果你把這兩種獎勵分別給兩組員工
（他們不知另一組所獲獎勵），則是拿到後者（1200 元就餐券）的員工在多年後
還會津津樂道談起此事，長久的快樂記憶有助於增加員工願為公司效力的凝聚力。
待續..
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曾經滄海難為水 除卻巫山不是雲
取次花叢懶回顧 半緣修道半緣君
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