主講—戴妍絜（華邦電子任用一課副理）整理—麥立心
面對持續的不景氣，台灣今年的35萬大專畢業生，面對的是一個粥少僧多
的就業市場，但儘管如此，這群社會新鮮人對自己處境的認知和對工作待遇的
期待，卻是有極大的落差，對許多負責面試的人資主管而言，他們最怕的就是
以下這些「白目不長眼」的職場天兵…。
錯誤範例1.草莓型天兵
智力測驗進行中……
「我想走了，」
「你身體不舒服嗎？」
「我覺得EQ比IQ重要，」
「基本上，智力測驗都會刻意設計得比較難，否則分不出高下，但是測驗的成績
只是一個參考，你要不要留下來試試看？」
「可是我爸爸在外面等我，」
「……」
解析：如果你連較難的筆試都無法面對，就是明白地向主管表示，你是挫折容忍度
很差的草莓族。
錯誤範例 2.誇張型天兵
面試進行中…
「我覺得我是一個非常非常非常負責任的人，」
「可不可以請你舉一些例子呢？」
「每次主管要我借會議室，我就一定會借到。」
「……」
解析：請勿把最基本要做到的事情，當成自己的功績。
錯誤範例 3.自我型天兵
主考官通知面試時間的電話中…
「×××你好，我這裡是＊＊公司，今天你不是約好來我們公司筆試嗎？」
「啊，我忘了打電話說，我今天有事。那可不可以改下一次？」
解析：不要以為這是笑話，這是真實發生的事。許多人事主管抱怨，年青人的
應對進退過於離譜，包括面試當天未到，也未事先告知。或是上班第一天之後，
第二天就下落不明，自己決定不上班，也未知會公司。
錯誤範例 4.悲觀型天兵
面試進行中……
「可不可以介紹一下你的學校？」
「××的學生都很愛玩，一點讀書風氣都沒有，」
「應該也有其他優點吧？」
「師資沒有國立大學好，設備也沒有國立大學好，」
解析：悲觀型的應徵者通常還滿誠實的，但是也不能太負面思考，學校的缺點
也許都是事實，但在職場上也總會遇到不如意的事，企業不希望找總是抱怨的
人，正向思考的人會比聰明的人更受企業歡迎。
錯誤範例 5.完美型天兵
「你認為自己有什麼缺點？」
「還好耶，我覺得我沒有什麼缺點，」
「你要不要再想想？每個人都有缺點啊？」
「如果真的要說的話，應該是太愛吃吧！」
解析：面試又不是在哈啦，也許需要花半天、一天，靜下心來，好好想想自己的
優點、缺點、機會和威脅，也就是SWOT。
另外一種人是會講自己的優缺點，卻舉不出實際的例子，很可能是因為你講的特質
是老師、同學給你的評語，可是你自己並不確定自己是什麼樣的人。
唯一的方法就是，好好回想自己過去做過什麼事，為什麼那樣做，然後誠實面對
自己。
CHEERS雜誌33期 2003/6/1
--
曾經滄海難為水 除卻巫山不是雲
取次花叢懶回顧 半緣修道半緣君
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.csie.ntu.edu.tw)
◆ From: 139.223.28.55
※ 編輯: precession 來自: 139.223.28.55 (06/09 08:30)