推 cksearching:"我太太也曾是臺大空手道社的社長，不過我不敢跟她打" 03/07 21:42
→ cksearching:XDDDDDD 03/07 21:43
推 lmalma111:在空手道社社版裏要說:空手道是主流運動!... 03/07 22:04
推 PatrickFiori:其實在我入社之前...一直覺得空手道還蠻主流的 XD 03/08 18:49
推 PatrickFiori:大概是因為好幾年前就愛看柯南 03/08 18:49
: 1.場地更換
: 現代人注重門面與包裝.因此在舊體那裡的練習環境.可能是新社員的推力之ㄧ.當然換
: 場地會增加支出.反映到社費上.但是.我們要給新社員的印象是空手道是"有品質"的運
: 動.而非廉價的運動.再者.就算社費再高.也絕不會是運動性社團裡最高的!而且.比外面
: 道場應該便宜許多.另一方面能結交我們這群難能可貴的社友更是金錢換不來的價值!
非主流的運動與社團本來就比較困難，辛苦各位了。
: 2.星期五衝宵夜!
: 此法解決了午聚的問題.而且選在週五社課後也許可以減少晚回家而不能去的人數.同時
: 也有希望把教練拉去!這是個能增加社團向心力以及聯絡社員感情的方法.還有.每個社
: 員務必要互相知道稱呼!關於宵夜的執行呢!要當作長久以來的習慣.因此.絕對忌諱當天
: 練完才決定去哪吃.那樣沒效率也沒意思.這必須由一個人來負責.負責規劃每個星期五
: 的宵夜去向與地點(可以外帶回學校或是在店吃.只要能聊天都行).這樣有個好處.讓星
: 期五的宵夜變成一種驚喜也不錯.至少對新社員會是一種拉力.有點子也可以私下寄信給
: 負責人.多了一種活動呢!
吃喝玩樂本來就是社團的一環。
: 3.改變新生上社課方式
: 新生的上課方式不要用隔離的.他們這樣會很無聊.只有基本動作的空手道.連我都會無
: 聊到受不了.所以應該改成各方面都帶著他們練過.可以的話一對一.像打靶或對練之類
: 比較有趣的都應該拿出來上.這個方法可以增加新生們的趣味性.如果有正妹加入的話
: 我會非常非常樂意一對一協助的...
跟新生練對打的話還是要注意安全。不要以為女生力氣小。我以前在練習
時傷得比較重的幾次都是女生打的。不過她們都不是新手，都是三段以上
的資格了吧。把我下嘴唇打穿的那位，幾個月後還拿到亞運的金牌。
我太太也曾是臺大空手道社的社長，不過我不敢跟她打。
: 4.限制人數
: 空手道這類型的運動性社團.人數30~50人就是極限了.你能想像100人一起練的場景嗎?
: 所以還是不貪心的好.限制人數有兩個好處:first.有個數字出來.等於有個目標.在還
: 沒達到之前.都能有方向去努力.second.在招生的時候強調人數限制.也許可以吸引比較
: 多的人來參加.這是一種以退為進的行銷手段
我從高中到大學與研究所多年的社團經驗中，最多只看過（很短暫地）
50~60人的景象。100位社員的情形確實沒見過。要靠大家的衝刺了。
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