推 tw0517tw:推 12/26 13:14
推 richiekotzen: 推一下好了 12/26 18:23
推 bomb621: 12/26 21:45
推 aa1052v:推 學校這根本就是自知理虧... 12/26 23:43
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【第二次助學金專案會議，研究生協會會後聲明】
勞動權益請正視，學生參與要實質！
專案會議前一天（12/11），教務處與學務處在行政會議上通過《國立臺灣大學研究生獎
勵金實施辦法》修正案。
校方未經討論逕自將助學金改為「獎勵金」，明文規定助學金不具勞動「對價關係」。此
次行政會議突顯研究生勞動權益未被正視，及校方以會前修法，將學生參與形式化的忽視
態度！
去勞動化的雙重枷鎖
獎勵金修正案明文規定助學金「無對價關係」 下，從助學金到獎勵金的名目改變，可知
校方以「學習」為名，刻意忽略研究生助學工作本身具有的勞動性質，存在去勞動化的隱
憂。
要求學生實質參與：專案會議常規化、行政會議納入學生代表
做為研究生關鍵收入之一的助學金議題，選在專案會議開會前一天修正關鍵的助學金實施
辦法，已不單是禮貌問題，更是學校形式化會議、形式化學生參與的具體展現！在此研協
必須嚴重聲明：我們不需要夾帶通過部分提案，我們需要實質溝通！
助學金議題顯為研究生生活的重要收入環節，有鑒於此次會議的形式化，在此研協亦提出
兩大要求：專案會議常規化、行政會議納入學生代表！
透過專案會議常規化，將有效活絡現行助學金制度下，連專員都不確定確切運作詳情的狀
況，也可促使校方及各系所重視助學金相關問題，並以會議決議提出有效且具體的解決方
案。
此次突襲修法中，研協亦發現行政會議缺乏學生代表的問題，行政會議若能直接就相關法
案增修刪改，而能不經學生監督反映，有違大學自治精神，亦使議題流於校方行政自說自
話的情況。因此研協希望行政會議能納入學生代表為固定成員，以促進校方與學生間的溝
通了解。
附件需增訂勞動準則
研協提案在本次專案會議的發展，一是以「作業規劃表」吸納研協提案 的「工作說明書
」與申訴制度，此外研協代表在會議中要求：實施辦法附件需增訂做為各系所作業規劃參
考的「勞動準則」，內容將由研協會同各學院代表決定。
另一方面，研協也將持續監督獎勵金的發放時程問題。實施辦法附件一指出，各系所須於
開學後一週內送交員額需求， 在此之下，研究生們的獎勵金應不至於仍須延至十一月方
能拿到！
學校需正視研究生勞動權益
研究生協會在此懇切地呼籲校方，勿以文字遊戲規避勞動保障的義務，勿以行政會議強壓
專案會議的議題進程！「勞動準則」將是保障勞動權益的第一步，我們希望，學校能拿出
誠意進行實質溝通，正視研究生勞動權益實況。
第四十四屆研究生協會
參考資料：〈第二次助學金專案會議助學金議程與修正案〉http://bit.ly/UC26Qi
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