推 smartken:推 12/13 18:14
於今日(12/12)於校內召開的第二次助學金會議，台大工會認為，目前校園內研究生
助學金制度存在包括遲發、低薪、過勞、分配不合理等諸多問題。我們不反對校內任何「
無償」之獎助學金措施。然而目前的校內的助學金辦法已經規定必須參與系上工作方可領
取助學金，因此實際上校內研究生助學金制度早已經有勞務對價之關係。台大工會主張，
本質上勞動就是勞動，只要有付出勞動力，就應該獲得合理的報償，不應假借教育與助學
之名，行剝削之實。台大工會呼籲台大校方應儘速對於校內研究生助學金展開全面檢討，
檢討方向包括以下幾點：
1.助學金正常化/薪資化：台大透過研究生助學金制度，支撐起校內的基礎教學與研究人
力，助學金對眾多同學來講早已經是實質上的薪水。因此台大工會主張將所有有償勞動之
助學金正名為薪資，然後另設立無償領取之助學金制度。以解決遲發與各種薪資發放扭曲
之亂象。
2.承認研究生之勞工身分：既然台大校內研究生已經付出勞動力以換取實質報酬，則台大
應將研究生同時視為具有勞工身分，規範與保障研究生之勞動權益。包括勞動條件之訂立
與督促，以及加保勞健保，因為研究生於校內工作亦可能有工作職災風險。
3.儘速承認工會地位並與之對談：台大工會是校內勞方代表，台大校方應儘速承認其地位
，並與工會溝通訂立團體協約，以保障校內各類型勞工之基本勞動條件。
今天的大學校園，已經不只是學生學習的場所，它同時也肩負提供教學服務與研發等
諸多責任，正是在這些高等教育擴張的浪潮下，需要更多教學、研究與行政勞動力加入。
台大工會亟需所有校內勞動者團結起來，一同爭取應有之勞動權益！
台灣大學工會
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