[新聞] 台大生組工會遭阻 勞團：隱含高教結構問

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台大生組工會遭阻 勞團：隱含高教結構問題

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新頭殼newtalk 2012.06.04 楊宗興/台北報導

上週五（1）日台大工會前往勞委會陳情，希望勞委會允許台大學生籌組工會的申請。自
主工聯執行長朱維立表示，台大工會表面上遇到的是籌組工會的技術問題，然而背後卻是
在檢討高等教育中的勞動處境，他希望台大工會能順利成立，讓更多高教產業勞工，一起
思考高等教育中的勞動關係和勞動處境。

今（4）日中午的「開放編輯室」請到朱維立及台大工會秘書長林凱衡，請他們分享組織
工會的心路歷程。為何研究生要組工會？研究助理所遇到的勞動現場又是怎樣？研究助理
真的無法主張自己的勞動權利嗎？

林凱衡說，2年前台大校內的研究助理就與校方爭取相關權益，經過調查後發現，有2成助
理處於低於標準薪資的「血汗勞動」，然而在與校方爭取未果之下，因而決定以組織工會
的方式爭取權益。

林凱衡坦言，研究助理與教授的關係往往曖昧不清，因為教授既是研究助理的論文指導教
授、又是研究計畫的主持人（老闆），所以很多助理不知道在此雙重關係下，爭取自身的
勞動權益。

朱維立說，其實在資本主義的學術工廠化之下，不論研究生或教授都是這種結構的受壓迫
者，教授面對學術量產的壓力，也被迫要服膺於資本主義的學術生產。他也認為，台大工
會的意義不只是研究助理爭取權益，進而可以讓高等教育中的不同勞工，一起對高等教育
的發展表示看法。

林凱衡說，台北市勞工局僅承認專任助理的勞工身分，但對兼任助理、研究計畫臨時工的
僱傭關係表示無法判定，甚至認為他們拿的錢是助學金的性質；另外，勞工局也認為這些
助理的薪資來自國科會的研究計畫，因此不能說台大就是這些助理的雇主。

朱維立指出，台大工會申請遭勞工局否定是非常荒謬的事，勞委會居然叫勞工自己證明自
己的勞工身分，事實上勞工局有很多方式確認勞雇關係，可以進一步調查、實質審查工人
的勞工身分，所以勞工局的態度令人失望。他也坦言，勞工局與校方對學生充滿歧視，認
為學生不應該成為受保障的勞工。

對於外界認為，學生因為在學習所以不應以勞工看待，朱維立反駁說，那為何學生暑假去
便利商店打工就可以是勞工？校內的工讀與校外的打工有何區別？難道便利商店可以和學
生說，因為你還在學習所以可以不用付薪水？

林凱衡強調，台大工會目前正向勞委會訴願中，勞委會的訴願可能會有兩種結果，第一是
撤銷勞工局的行政命令，讓台大工會正式成立，但也可能被勞工局提出訴願，另一個狀況
則是駁回台大工會的訴願。朱維立認為，目前看來如果是前者，勞工局應該會尊重勞委會
的裁決。

林凱衡認為，很多學校都有研究助理的勞動問題，台大不會是第一、也不會是唯一，因此
呼籲各校的研究生也能起而效尤，組成屬於自己的工會組織爭權利。他也呼籲，全國各校
的研究助理也應該一起籌組工會，讓工會組織百花齊放，大家一起爭取屬於研究助理的權
利。

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◆ From: 140.112.150.127
推 Sheepforpart:勞工局在搞什麼鬼啊...講這麼白目的話
→ clautus:文章裡面沒有提到勞工局說的話不是嗎...
推 abigalechen:言下之意別人小孩死不完!!!!很多助理都是血汗勞工
推 abigalechen:要不然台大幹嘛管這些人差勤薪水為什麼不直接跟國科會
→ abigalechen:會領就是二房東轉發包國科會的計畫!!
推 Sheepforpart:二樓 我指的是"朱維立指出..."那一段