Re: [校園] 臺灣大學工會對兩位研協候選人的公開提問

[longdistance (fastball)]

    感謝臺大工會的提問，以下是我們團隊的回應：

    教育部與臺大校方對研究生助理的態度是基於
「學習」的立場，認為研究生平時幫教授處理研究
與教學相關工作是一種學習，這是我們無法認同的。
我們認為，學習與工作兩者在本質上有極大差異，
不可混為一談，不能因工作中帶有學習就一律認為
不具備僱傭關係！在就學的過程中，不論是透過國
科會計畫、老師助理、系所助學金等理由派任工作
內容，而學生必須完成這些項目時，雇主對學生有
指揮監督關係與學生完成工作而獲得報酬，即產生
僱傭關係的事實，因此衍生之相關的勞動權益自然
需要受到保障，這更身為研協候選人所應關注並強
力維護的重大議題。

    再者，當今臺灣社會普遍存在的眾多勞動相關
問題，其中一個關鍵便是法規模糊地帶太多，即便
在校園裡也從存有這樣的問題。又校方在預算壓力
下不願承認僱傭關係的存在，甚至以不當的方式告
知學生若納入勞健保將使得實領薪資大打折扣而非
與學生站在一起共同研擬對策，使得勞雇雙方的權
力義務關係一直無法被明確的界定，迫使學生必須
透過訴訟來肯定這一層關係。今天臺大身為具有影
響力的大學，不應該選擇逃避，而是正視這個問題
，就校園勞動這類非典型勞動的權益保障與學生進
行對話，建立相關保障勞權的制度，讓學生們在良
好的勞動環境下安心學習，甚至進而影響社會上對
於勞權問題的重視。

    面對勞權問題，我們希望上任於最短時間內結
合各方力量，全盤瞭解校內學生整體的勞動情形，
釐清校內學生在各系所單位所遇到的不同狀況，並
同時凝聚校內全體研究生向心力，共築力量迫使校
方主動面對並處理這存在已久的問題。這也是我們
欲積極推動成立勞權部作為與工會共同攜手向校方
爭取研究生勞動權益的原因，而今校方對勞動問題
態度消極避而不談，我們就該主動出擊，爭取應有
的保障。當工會早已挺身而出，積極捍衛學生的勞
動權益，研究生協會身為代表全臺大研究生的組織
，站在研究生的立場爭取權益自是責無旁貸。

    感謝台灣大學工會在2010年以來為研究生的權
益奔波勞碌，辛苦了。

          臺大 46th 研協會長候選人 ① 陳乙棋

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.75.114.136
※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/NTU/M.1401029380.A.203.html
推 tbbhwinh:推回覆
推 smartken:謝謝一號候選人的回覆 :)
推 empire:認真回覆的都推
推 ben83:你好啊，朋友
→ windhong:耶，這是在政見中說工會與校方之間有對立衝突不斷，要做
→ windhong:協調者的陳乙棋嗎？怎麼又轉彎了
※ 編輯: longdistance (42.75.180.191), 05/25/2014 23:49:35
推 laypeeq:經常轉彎，該不會是到處抄主張吧？承諾的很好給啊，做得
→ laypeeq:到嗎？
推 elve7878:白海豚
→ bomb621:推白海豚，比較一號的政見只能說空話一堆
→ bomb621:*二號
→ sophia1993:只有我覺得這個排版讓人看得很痛苦嗎......