[校園] 台大獎勵金新制不公 弱勢系所首當其衝

[cpaper (臺大意識報)]

  【台大獎勵金新制不公 弱勢系所首當其衝】 

    ◎台大意識報                                        本文刊載於本報粉絲專頁
                                                （http://tinyurl.com/dykycf9）


　　「台大蓄奴，學生吃土！」針對獎勵金新制，台大研究生協會、台大工會與台大新聞
研究所所學會今早（3/23）在校務會議場外召開記者會抗議新制不公，在有實質勞動內容
如報帳、整理逐字稿等情況下，換算後學生獲得之獎勵金最低只有時薪73元，遠低於勞基
法保障的最低工資。學生在記者會上提出三大訴求，包括保障研究生最低工資為時薪兩百
〈即回復過去水平〉、公開歷年助學金分配狀況、檢討獎勵金分配制度。

　　台大於101-2學期開始實施上學期修正通過的《研究生獎勵金實施辦法》，申報限制
由原先的碩一、碩二、博一到博三，更改為涵蓋所有註冊在學研究生。另一方面，校方將
原本由邁頂計畫支付的教學助理薪資改由校務基金支付，壓縮了原本由校務基金支付的獎
勵金預算總額。記者會上同學表示「部分系所助學金甚至被砍將近一半，同學們開學申請
工作，將近學期中才被告知薪水減半。」

　　於校務會議上，學生團體提出臨時動議，包含要求校方檢討目前制度、制定全校性的
獎勵金分配規範，避免因經費減少或分配不均，造成研究生權益受損；透明化獎勵金歷年
來相關資訊；最後，呼籲校方在擬出合理分配原則之前，應中止獎勵金的發放，或在四月
中第一次發放獎勵金前，對此次受害的弱勢系所提出彌補方案。

　　對此學務長杜保瑞回應，這次放寬申報者的身分規定，採取「充分開放原則」，但是
實際上提報的人數還是由各系所決定，學務處尊重各系所申報的員額，並認為是新聞所自
己不按註冊人數提報。杜學務長表示「學校並無最低時薪的概念」，強調學生是來學校學
習的，且本學期金額分配已確定且無法改變，也不保證能對弱勢系所補償。新聞所所長洪
貞玲表示，上禮拜才得知所上分配到的總額只有過往的一半，「獎勵金制度修改後的辦法
和實際分配的運作方式出現根本性的問題」，並不是個案；新研所誠實依照職務空缺提報
卻因此權益受損，校方的現行制度根本變相鼓勵各系所人數浮報，導致弱勢的系所更加弱
勢，甚至語帶哽咽地希望校長直接承諾處理弱勢系所的問題。最後校長李嗣涔仍不顧學生
與新研所的意見，裁示一切逕付四月二十二日專案委員會決議。

　　不良的獎勵金認定與分配制度可能造成學生被剝削，也使系所在經費分配不平均的情
況下面臨運作上的困境；在本次的訴求之外，台大整體的校務基金分配同樣應進行檢討，
讓學生權益不會在校方財務規劃中遁形。


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