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推 Jasy:推報導 04/23 02:20
【專案委員會議大亂鬥 獎勵金新制仍待修正】
◎台大意識報 本文刊載於本報粉絲專頁
（http://tinyurl.com/cbm26qx）
學務處於四月二十二日中午召開「研究生獎勵金暨相關議題專案會議」，對現行的研
究生獎勵金辦法進行討論。本次由研究生協會提出修法草案，並有來自不同院所的代表發
言、行政助理與研究生列席。
會議初始，學務長杜保瑞便重申「獎勵金非勞動」的立場，針對勞動局訴願結果認定
研究生助學金為勞務性質做出回應，認為勞動局有所誤解；生輔組指出，如果獎勵金為勞
動性質，學校將需調整經費支出至人事室，同時也將面對勞健保、所得稅等問題。研究生
協會會長林飛帆則表示，本次會議的重點乃是當前法規中有許多實務問題應修正，諸如解
決遲發問題、以公式化解決新制的額度變動、保障工時工資等權益，並保持系所一定的自
主性。
各系所代表發言時，歷史系代表提到其系上的建議工時每月二十四小時、月薪碩士生
五千元，如果分配金額縮減則會減少雇用以維護薪資水平；但醫學院代表則表示系上研究
生勞動相對辛苦、薪資更低。數學系王振男主任認為，現行制度將產生浮報問題，應根據
實際工作人數提報，並按工作性質訂定工時工資保障。對於王主任的發言，新聞所洪貞玲
所長表示同意，認為大系所因申請人數多，經費支配的自由度較大而造成不公，主張以比
例分配、保留各系所的自主性，並補充：「即使是獎勵金性質，仍須有最基本的保障。」
包括電資院電子所、工學院應力所與獸醫學院代表則皆認為雙軌制、獎勵和薪資並行的方
式應可改善；但法學院科法所黃所長與部分代表認為若認定薪資關係，則是否聘用校內學
生就應討論，「研究生不一定好用。」獸醫學院代表另外對於遲發問題表示：「老師和公
務員還沒工作就可以在每月一日拿到錢，學生則是工作了多個月還沒拿到薪水。」支持預
支式發放薪資，再依多退少補微調。
最後學務長杜保瑞裁示「全校同心協力不再延遲發放獎勵金」，並設立工作小組研擬
修法，六月前的下一次專案會議則集中討論分配方式；另外學務處在多位代表要求下，只
願對委員公開各系所獎勵金的統計資料。勞動性質的部分，校方將繼續與台大工會、教育
部和勞工局協商。
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