→ jansia:聽起來恨意很重的一篇文章... 學者庶民的逆襲? 08/18 18:31
推 gino0717:季神! 08/18 21:22
噓 cowux:純噓計委朱 08/18 23:22
推 jb8673194:樓上針對季教授個人在這邊噓什麼勁?重點是文章吧! 08/22 08:24
2011-08-18 中國時報 【劉仁沛、季瑋珠】
http://news.chinatimes.com/forum/11051402/112011081800060.html
筆者對中央研究院八月十四日所發起的「人才宣言」有不同的看法。這其實是一個
煙幕彈及障眼法！當花了數十億納稅義務人的錢與十多年時間而無任何具體成果之「國家
型科技計畫」而無法交代時，只好找藉口說台灣的法規與環境對外籍人士不友善。
根據筆者在美國近二十年讀書與就業經驗，實際瞭解國內的法規並不比歐美法規嚴
格。例如美國就有不少工作，以涉及機密為由，不准外國人任職，只限取得公民資格者擔
任，連持有綠卡者都不行。而目前台灣已有一位「美國人」經過修法得以擔任直屬總統府
的全國最高研究機構的首長；甚至有些研究機構或大學主管在擔任台灣的工作時，並未辭
去在國外的工作或教職，一方面保留後路，這邊發展不好可以回去，一方面照顧在國外的
家人，例如孩子就學的學費減免等，這還不夠彈性嗎？國內的教授，只能和其他機構合聘
、兼任，可能同時擁有兩個以上的正式職缺嗎？
再說薪資，過去的安貧樂道固然不符合時代潮流，但是平心而論，台灣的物價不高
，稅賦又遠較歐美國家為低，教授、研究員的薪資，在台灣的社會，與其他行業相比，再
怎麼說都不能算「低」。整天嚷嚷薪資太低，不但聽在「庶民」耳中相當刺耳，就算國內
的在地學者，聽了也很難苟同。先進國家薪資較高，但是生活費用、賦稅也高，再加上工
作、生活的壓力、家人的適應、孩子的就學、以及語言和種族歧視等問題，吸引力也會打
一些折扣。這些外來學者動輒出言批判國內薪資太低，留不住人才，恐怕也是個假議題、
煙幕彈；其實他們是希望自己得以在國內坐領高薪，不但地位高人一等，更可以支付家人
在國外的高額生活費、以及孩子就讀名校的高額學費。
做不出研究不要怪東怪西，台灣不是沒有人才，而是人才沒有好好利用，讓他們適
才適所，發揮所長。筆者自己和一些朋友，在美國大藥廠合計有二、三十年的經歷，專書
就寫了九本，但是回國後在大學任教，或在研究機構任職。「生技製藥國家型科技計畫」
從來沒有邀請我們參加，真正是人才的浪費。其原因就是這些大頭不願真正的人才搶了他
們的資源，人才不被重用，才會出走，變成人力「淨輸出國」。
台灣徒有「人才庫」，在上位者卻鮮少仔細瞭解、尋找有能力可以合作、發展的人
才，只會搞小圈圈，培養自己的勢力；不問是否優秀、是否有能力，只問是否與自己氣味
相投，以對自己有利的條件，如高分ＳＣＩ論文，定義卓越，以自己擅長的研究定義任務
導向的計畫，還高談學術無民主、無自由，根本沒有任何胸襟和願景。這也是為何生技製
藥計畫一直強調「先做基礎研究」，但是「先做」了十年，一個藥都做不出來的原因。國
內學術發展怎麼會有前途？
政府的反應更是奇怪，中研院發動連署，馬上砸錢，也不瞭解一下「庶民」的觀感
。學界都知道今年國科會核定給研究計畫的金額縮減，與去年差額高達二十八億，不知去
向，國科會實問虛答，且矢口否認與教授彈性薪資有關，但是報載馬總統去年擠出二十六
億預算給彈薪專案，從國科會撥出十億，教育部撥一億，剩下十五億從五年五百億年度預
算卡下來。這又是怎麼一回事？學界也在連署反對國科會縮減研究經費、投書、開記者會
、立法院公聽會，也有人傳臉書上的連署信給馬總統，卻不見政府有任何反應。花大錢滿
足大戶，餓死辛苦撰寫研究計畫的學者庶民，人才不出走才怪！我們在此衷心呼籲：人才
與資源無私心的最佳化運用，是避免台灣成為人才「淨輸出國」的不二法門。
（劉仁沛為台灣大學農藝系生物統計學組教授，
季瑋珠為台灣大學流行病學與預防醫學研究所教授）
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