→ Jobslg:業者那一半，大家認為他會付嗎？當初的22k補助也是這麼說的 10/19 00:05
繼年前大學生畢業生「22K」方案後，國科會正研擬推出博士後研究員「57K」計畫，明年
起每年補助200名博士後研究員，每月薪資約5萬7000元，增加高階學術研究人才出路。(
翁千惠報導)
全球景氣未明，今年國內部分科技大廠傳出休假或裁員消息，為了增加學術研究人才的出
路，國科會主委李羅權宣布明年起將推出「促進博士後研究員到產業就業方案」。
李羅權表示，目前國內有2000多名博士後研究員，透過這個方案可以協助這些高階學術人
才渡過未來可能遇見的景氣寒冬，既可以提供人才發揮專長的機會，科技產業也可以提高
產能，再創高峰。
國科會研擬推出的博士後研究員57K計畫助200名博士後研究員進入科技業，薪資每月5萬
7000元，國科會及業者各付一半，如果將勞健保補助算入，每月薪資將超過6萬元。
中廣新聞http://www.bcc.com.tw/news/newsview.asp?cde=1612946
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57K補助計畫 幫博士找工作 國科會出半薪
兩年一期 起薪五萬七
〔記者湯佳玲、林曉雲、王珮華／台北報導〕國內博士生增加快速，產業界卻很少聘用博士
生！國科會正研擬從明年初開始，企業界一旦進用科技博士後人才，起薪五萬七千元，國科
會將補貼一半薪水，兩年為一期。但此舉被立委批評恐興起「碩士失業潮」，國內學者亦批
評政府不去反省為何創造了一堆企業界不需要的博士，卻去補助特定企業，根本是「捨本逐
末」的可笑政策。
學者痛批 可笑的政策
立委楊瓊瓔昨在立法院教育及文化委員會指出，八十四年畢業的博士生一千零五十三人，九
十八年增至三千七百零五人，共增加兩千六百五十二人，成長幅度高達二百五十一％，卻明
顯供過於求，產業界很少用博士生，以至於外界笑稱「博士就業避難所就在國科會」，要求
國科會提出解決辦法。
國科會主委李羅權答詢表示，國科會正在研擬「促進博士後到產業界就業方案」，讓博士生
透過學校申請到產業界工作，學以致用，薪資由國科會與企業各出一半。李羅權表示，以一
位博士後第一年的起薪五萬七千元來說，國科會將補助三萬元，不包含勞、健保費用，以鼓
勵企業界進用博士生。
國科會副主委張清風透露，國科會一年約核定一千九百名博士後人員經費，初步編列十％、
也就是大約兩百名博士後員額可申請到產業界就業，兩年為一期，一年預算約七千萬到一億
元，預計明年初實施。
立委黃志雄質疑先前政府祭出二萬二薪資補貼企業僱用大學畢業生的廿二Ｋ計畫，卻變相拉
低了大學生起薪；如今這項五十七Ｋ補助博士計畫，不會也限縮了博士的薪資發展空間？
立委憂心 重蹈22K覆轍
中正大學社福所博士生劉侑學指出，五十七Ｋ是短期就業方案，政府不思反省為何創造了一
堆企業界不需要的博士，卻浪費納稅人的錢砸在補助某些特定企業，便宜行事的後遺症就是
可能壓低博士起薪，因為博士只要擔任助理教授，起薪就約六萬五千元，國科會在總統大選
前開這樣的支票，恐只是落入「選舉操作」的質疑。
教育部統計，每年國內畢業的三千多名本土博士，其中八成是進入大學教書和研究，兩成則
進民間機構任職。
中興大學副教授陳牧民批評，政府補貼博士後研究員到民間的薪水，根本是「捨本逐末」、
「可笑的政策」，博士是高階研究人才，養成目的主要是為學術研究，應該在他最擅長的學
術領域中更進一步發展，政府應把預算應用來充實大學及研究機構，提高學術能量和國際表
現，硬把博士後研究員塞給企業，表面上雖減少博士失業率，卻只是暫時性，且會製造更多
的問題。
中小企業協會秘書長王振保認為，中小企業要用到博士以上學歷的機會不高，但如果政府有
此美意，企業也樂觀其成。
立委陳淑慧認為國科會補助了博士薪水，企業界恐會棄碩士就博士，造成另一波的「碩士失
業潮」；張清風則認為鼓勵企業多聘博士，等於產學合作，可助產業升級。
http://www.libertytimes.com.tw/2011/new/oct/18/today-t3.htm
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