[新聞] 助學金薪資化 台大工會列首務

[wearytolove (奪真書生A.W.)]

http://n.yam.com/lihpao/garden/201201/20120110662576.html

助學金薪資化 台大工會列首務

【記者許純鳳台北報導】為了捍衛勞動權，上星期由台大生發起的台灣大學工會
籌備小組舉行成立大會，選舉出首任理監事及理事長，由台大法研所學生黃守達
擔任，這是台灣首度以大學為事業單位成立的工會，預計18日向台北市勞工局提
出申請。倘若通過，黃守達表示，首先要解決助學金問題。因為很多學生投訴各
系所拖欠助學金，或領取到的金額和原先約定不符，未來他將要求校方將助學金
制度化，以免影響學生的收入。

改善不公狀態

目前台灣大學工會籌備小組共有40多人，成員以教學助理、計畫助理為主，卻未
包含領取助學金的學生，諷刺的是，他們的投訴量最多。黃守達表示，領取助學
金的學生無法成為工會成員的原因在於，校方認定助學金是「補助」而非薪資，
但是2010年《助學金實施辦法》修正，規定學生必須協助系務或是教學工作，才
能領取助學金。

既然領取助學金的學生有勞動事實，應屬勞工，同時在系務運作上，這些學生已
成為不可或缺的一部分，所以台大工會主張「助學金薪資化」，要求校方按照約
定給付的薪資並準時發放薪資，更重要的是，校方必須承認領取助學金的學生，
協助系務或是教學事務屬於「工作」，讓各系所重視他們的勞動權益。

超時工作頻繁

黃守達指出，教學助理、計畫助理容易遇到的勞資問題在於，教學助理的工作是
在課堂協助教學，有些教學助理下課後，還要在網路上回答問題或改作業、帶討
論，工時和工資不成比例。

至於計畫助理，礙於師生關係，難以伸張權益，尤其是理工科學生，自己的研究
多半和教授的研究綁在一起，導致超時工作，倘若校方未有規範，將犧牲學生的
勞動權益。

倘若未來工會成立，將可介入處理，避免學生直接面對資方，造成關係緊張。

捍衛勞動權益

黃守達表示，籌組工會之前，台大研究生協會曾對於學校刪減頂尖大學通識教學
助理薪資，以及降低助學金基數，進行多次抗爭，甚至在去年提出勞動調查報告
，卻得不到校方善意回應，因此決定籌組工會，希望藉此向校方施壓，要求校方
正視學生的勞動權。

倘若未來台大工會順利成立，黃守達希望在未來一年積極推動勞動教育，邀請工
會團體到校內介紹各產業的勞動情形以及加入工會的重要性，期許學生充分認知
自身的勞動權益。


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◆ From: 123.193.26.210
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→ Xenosaga:你加入工會多久 就等著延畢多久
→ Xenosaga:好啦 破解完畢 大家解散 乖乖血尿 by教授
→ Highflying:報帳歸報帳  發錢歸發錢 對那些教授來說 只有金額重要
→ Highflying:樓上講的是事實  不過也不能因此放棄
推 tw0517tw:如果真的加入多久延畢多久就告教授啦(應該可以吧
推 bomb621:
推 trivant:那也要學生說自己是義務實習才成立