[新聞] 拒認僱傭關係 台大告勞委會

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拒認僱傭關係 台大告勞委會 工會要求立即撤告
陳韋綸 苦勞網記者
責任主編：陳逸婷

今年（2013）4月11日，勞委會做出訴願決定，承認台大「研究計畫兼任助理」、「臨時
工」及「教學助理」3類成員與校方間存在僱傭關係，台大不服並進而對勞委會提起行政
訴訟，今天（10/24）上午台北高等行政法院召開第一次言詞辯論庭，台大工會也在開庭
前聲援勞委會；工會秘書長林凱衡要求台大立即撤告，承認與助理之間的僱傭關係，勿再
影響研究生的團結權。

為了爭取研究生的勞動權益、與校方進行對等協商，自2011年起，台大工會開始籌組，然
而過程一波三折：去年（2012）5月，台北市勞工局認為「兼任助理」、「研究計畫臨時
工」及「教學助理」難以認定與校方存有僱傭關係，以連署人數不足為由，駁回工會成立
的申請，之後工會向勞委會申請訴願，然而訴願決議出爐後，台大校方無法接受，於今年
6月對勞委會提起行政訴訟。

從工會成立後，台大校方對於研究生勞動權益的回應，日前校務會議，校方企圖將獎助學
金辦法內「協助教師提升教學品質」這段文字，修改為「體現並深化學生專業知能學習」
，企圖「去勞動化」；台大研究生協會會長戴瑋姍強調，研究生無論是協助研究或課堂授
課，都具有勞動的本質，然而台大卻不斷以「學習」為名，掩蓋勞動事實，他呼籲台大應
承認研究生助理的勞工身分。台大學生會會長李心文也認為，維護課程網站、帶領討論、
乃至於出小考考卷，研究生確實在過程中付出勞力，他呼籲台大撤銷告訴，並與校園研究
生勞工進行協商。

高教工會理事長戴伯芬批評，台大每年得到政府高額的補助，邁向頂大的5年500億計畫，
台大就拿走三分之一，儼然是高教資源的「酷斯拉」，然而，台大去年度（2012）獎助學
金僅占整體支出決算的3%，低於輔大的8%、淡江的9%，她質疑，台大連勞、健保等基本保
障，都不願提供給校內勞動者，如何吸收人才，遑論擠進世界百大。

林凱衡強調，此次台大告勞委會的行政訴訟案至關重要，一旦勞委會敗訴，不僅目前工會
100多名會員，可能失去會員資格，勞動權益將失去保障，更將影響全國各大學研究生勞
工身分與組織工會的權利。

北高行政法院今日召開言詞辯論庭後，隨即將在11月7日宣判。今日開庭，台大仍主張「
兼任助理」與「教學助理」所從事活動，屬〈大學法〉下的「學習」活動，對於獎助學金
的發放，台大則以「父母給予子女零用金」類比，認為僅是提供從事活動之「誘因」，而
非勞務對價，換句話說，仍拒絕承認校方與研究生間存在僱傭關係。而對於台大「父母─
子女關係中不存在勞務對價」的說詞，工會則再度強調，「身分關係」與「雇傭關係」並
不必然互斥，並要求法官就勞動法上經濟、人格與組織三大從屬性之有無認定，屆時做出
正確的判決。


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◆ From: 71.65.210.232
噓 staristic:純噓台大校方
→ babylina:用零用金好怪，這意思是朕給你才能拿，哪天不爽就能不發?
→ orznge:你不是我爸
→ orznge:台大學術能力差 不就是因為碩博生都沒在唸書都在搞這些嗎
→ orznge:忙著當TA忙著當助理
推 TommyYuen:推樓上
→ tudaer:還有忙著做教授的實驗...某些啦...還是有好教授
→ tanya0918:如果是零用金 那大學部的怎麼沒有父母疼愛XD
推 lnnall:你要當我爸喔