[新聞] 大學研究助理3聲明 爭勞動權益

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http://udn.com/NEWS/LIFE/LIF6/8383285.shtml

大學研究助理3聲明 爭勞動權益

【聯合晚報╱記者游婉琪/台北報導】
2013.12.25 03:09 pm

台大工會、高教工會、政大勞權小組、清大研究生聯合會等團體，上午聚集立法院前，呼
籲教育部基於保護全體學生勞動權益立場，立即承認學生可兼顧勞工身分，享有勞動權益
保障。

台大工會指出，研究生過勞問題，起源於教育部對大學補助縮水，並以評鑑作為補助標準
，導致研究生必須花更多時間，只拿少少薪水替學校工作。

但在美國與加拿大，教學助理、研究助理及其他研究生助理，和大學間的雇傭關係早獲承
認，研究生工會甚至和學校簽訂團體協約，訂定薪資與工時。

台大工會批評，台灣的教育部與各大學校長，口口聲聲說要追求卓越百大，卻將大學推向
市場，對人才的保障遠遠輸給國外。工會發出三點聲明，強調只要學生接下工作，就同時
具有勞工身份。研究生擔任研究助理、教學助理、臨時工等，與校方間毫無疑問屬雇傭關
係，校內工讀生就是最好的例子工。

台大工會也主張，台大與其他大學的研究生之間，不存在貴賤之別，拒絕教育部採取「個
案認定、差別待遇」的方式，分化研究生群體。

蔣偉寧坦承：過去也沒幫助理投保

【記者王彩鸝/台北報導】

大專校院學生兼任助理研究助理，到底是不是雇傭關係？教育部長蔣偉寧表示，兼任助理
是以學生身分參與研究計畫執行，其性質屬教育學習的一環，與有對價的雇傭關係不同。
他也坦承，95年至今他申請的國科會研究案，參與的助理和博士生沒有投保勞保，因為不
是純勞務的對價關係，而是跟學生的學習和論文有關。

蔣偉寧今天到立法院教育文化委員會，就大學生在校擔任助理等相關勞動權益進行專案報
告。多名民進黨立委主張，應全面認定為雇傭關係，學校或教授應幫兼任助理投保勞健保
。

蔣偉寧強調，勞委會之前駁回台大行政訴願，是針對個案並非通案原則，大學生擔任助理
和學校、教授之間是否有雇傭關係，要視是否為純勞務關係，還是跟學習研究有關。教育
部將和勞委會跨部會通案討論，三個月內會提出通案認定原則。

【2013/12/25 聯合晚報】

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