Re: [新聞] 學生助理若納勞保 蔣偉寧：實領薪水變少

[tw0517tw (無冬夜)]

※ 引述《ady611 (^_^)》之銘言：
: 因為你一畢業出來,之前那7年有勞保的,就有7年的年資
: 如果沒有勞保的,一畢業才開始累積人生第一天的勞保年資
: 這有沒有差? 差很大好嗎!
: 如果你之後都是一直保台灣的勞保,這就牽涉到你之後何時可退休的問題
: 是早2年退休、早7年退休,或延後退休(兼任助理不納保)的情況
http://www.bli.gov.tw/cal/oldpay.asp

以下兩式擇優發給，請參考
※第一式：（保險年資x平均月投保薪資x0.775%+3000元）x（1+增給比例或1-減給比例）
※第二式：（保險年資x平均月投保薪資x1.55%）x（1+增給比例或1-減給比例）

假設某甲22歲開始念碩班2年博班4年都 沒有 投保勞保
28歲畢業後開始工作到65歲退休都投保勞保
然後他最高60個月薪資都是投保薪資最上限43900
這樣65歲開始領勞保老年年金
設定出生年度70年 年齡65歲 年資37年 這樣年金是25177

假設某乙除了念研究所時有投保六年勞保以外跟某甲沒有其他不同
如此設定年資改為43年 這樣年金是29259元

每個月就差了四千元了~

不然就直接拿比例算也可以 6/37 多投保六年多了16%年金

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◆ From: 203.217.116.87
→ tw0517tw:如果這兩位中間有升官升到沒勞保的話比例上會差更大~
→ tw0517tw:(經理人和公司間是委任關係不是雇傭關係)
推 ady611:謝謝計算,不論從抽象權利或實質利益來看,學生勞工納保均有
→ ady611:必要和差異
→ ady611:差異是指有納保和沒納保的利益和損失
噓 ameko34:連學生也想佔勞保便宜 難怪勞保會倒
推 ady611:樓上: 請問佔勞保便宜是指哪部分 請說清楚?
→ shuen1217:樓樓上 學生是勞工 為什麼不能保勞保... 有納保費的話
→ shuen1217:憑什麼叫佔便宜?
→ manlike:乾脆從十歲開始納保最低薪資, 這樣不是更爽。
推 madrichard:這議題在ntu版應該可以好好討論吧？
推 dailylily:早知道就從大一開始當助理 念完博班就少奮鬥十年
噓 linchenjuin:還占便宜哩 不爽不要弄啊 看最後去求政府弄的會是誰
推 smartken:10歲？童工是違法的喔 啾咪
→ kevin820606:10歲太誇張，16歲就可以了。大不了18歲一進台大就開始
→ kevin820606:計算，這樣應該就更可觀了。
→ kevin820606:以後讀台大還有個Bonus就是勞保年資爽爽賺
推 smartken:怪了 打工族本來就可以也應該保勞保 這跟台大有甚麼關係
→ smartken:另外學校裡大部分大學生應該很難拿到學生助理工作
推 Jasy:上大學唸書就不能兼差打工保勞保? 這什麼邏輯?
噓 philophiloQQ:出桶第一噓
推 Jasy:為什麼要噓這篇? 補血