[意識] 沒看過那麼誇張的財報——失控的合作社

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沒看過那麼誇張的財報—失控的合作社

    ◎陳聖為(社會三)                            （本文刊載於台大意識報第031刊）
                                              http://tinyurl.com/NTUcpaper03107


   「合作社的年營業額有一億，盈餘卻只有一百萬，這樣的績效怎麼可能是好的?」總務
長鄭富書在接受本報採訪時是這麼說的。事實上，合作社不以營利為導向，因為賣的商品
便宜，總營業額高並不代表盈餘就會高。總務長的批評不夠細緻，但透過對數字的基本質
疑，他的擔憂是有道理的。


荒謬的人事開銷

    檢視合作社在九十八年度的損益表，我們發現，合作社每賣出一百塊錢的商品，就要
負擔十四元的營業成本(註一)。或許我們單看數字不會有什麼感覺，但與性質類似的統一
超商相比較，其每賣出一百塊的商品，卻只要花一塊錢的營業成本。(註二)所謂的營業成
本，指的是不包括進貨成本的修繕、人事、水電等用以維持營運的花費，營業成本是不會
隨著營利與否而有所改變的。台灣大學合作社維持營運的開銷是7-11的十四倍，這樣誇張
的數據讓我們合理懷疑，合作社的營運絕對大有問題！

    深入檢視其財務報表，780萬的人事費、50萬的會議費是讓營運成本超量的主因。合
作社現任的專職員工不超過十一名，組織中位階最高的是張富安經理，最低的則是各店的
店長和帳務員。這些職員的薪資起碼有五萬三，而經理則是六萬。六萬的月薪，已經相當
於公立大學助理教授的月收入。人事支出花大錢並不是錯，如果能有實質的效益回收，錢
當然該花。但透過訪談事件關係人與檢視合作社人事資料後，我們發現合作社的經營團隊
，素質是堪慮的。

    台灣的合作社因其歷史因素，導致台大合作社內的經理是軍人出身。軍人退伍後來到
合作社，並非經營管理科班出身的他領有雙薪(退休俸與合作社薪資)，工作並不確實。本
報訪問張經理時，經理提及他十分關心學生吃的品質，曾因為學生拉肚子而要求撤換便當
廠商，但當我們問及他抽查便當問題的頻率時，卻也僅只一學期一次。合作社監事，公衛
學院教授季瑋珠也提到，在面對到合作社營運問題時，經理始終無法提出解決方案，只是
不斷聲稱憲法有保障合作社的存在，卻不願做出任何實質改變的保證。合作社理事主席，
醫學院教授曾賢忠也回憶，當初被國有財產局警告時，合作社經理未將公文上送理事會，
而私下壓案。在東窗事發後，面對校方的質疑，竟回應：「並無違法情事」。對於以上指
責，經理在接受本報訪問時僅淡淡的說：「國有財產局竟然把副本給學校…」，並指責總
務處只有顧及自己的績效，未考量學生福利等。本報與總務處負責處理合作社問題的管理
組接觸後，管理組表示，合作社方面總是推託責任，相當不好溝通。在經理與校方、理事
會互相責難的羅生門後，我們不禁要問，合作社的人事品質，真有月薪六萬，享1.5個月
年終的價值嗎?而這樣的經營領導人，卻待在合作社將近二十年了。不僅經理如此，曾賢
忠理事長也向我們表示，合作社營運改造很大的困難就在會計的能力貧乏，「他們都待很
久了…」曾理事感嘆道。


離譜的會議成本

    誇張的人事費用外，合作社年度損益表上的會議費也讓我們看了瞠目結舌。五十三萬
的會議費，都是花到哪裡去了呢?檢視收支細目表上的說明，合作社每一次的理事會、監
事會、社務會議，與會理監事都能有一千元的開會津貼，而一年下來，這樣的會議有二十
場，總共花去二十三萬。不只如此，所有參與一年一次社員大會的一百五十名社員代表，
都能得到一千元的提貨卷，十五萬元就花在這裡。以上都不包括會議茶餐費和各理事會小
組會的會議開銷，林林總總加起來，就是五十三萬。我們不禁要問，如果合作社對外叫屈
，認為若校方調整租金，使其每年需多繳納四十八萬就會營運不下去，那為何要花費五十
三萬的成本在開會上呢? 如果有筆接近年度盈餘一半的開銷，是供奉給有權力決定合作社
大小事務的一百五十人身上，那麼我們是不是可以進一步懷疑，被遺忘的質詢可能是刻意
忽略下的產物?營運成本外，在盈餘分配的款項中尚有理事酬勞金，占了合作社僅存一百
萬盈餘的5％。莫怪乎有合作社的理監事、社員代表是涼缺兼肥缺的閒言閒語了!這樣營運
迂腐的合作社，成為社員的你我安心嗎？


備註

1.計算之數據是以員生消費合作社第十一屆社員大會手冊上之損益表為準。計算方式為
營業成本(人事費+修繕費+會議費....+租金支出)/銷貨總額
  當年度合作社之銷貨總額為100,194,900，而營業成本為13,608,309。而統一超商98年9
月之銷貨總額為73,319,691，而營業成本則為1,496,606。
2.資料來源於中華民國證券期貨局公開資訊觀測站


本次合作社專題，極力建議依著文章順序完整閱讀此專題喔!詳情請參閱目錄 =D

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◆ From: 140.112.251.216
※ 編輯: Claypatterns    來自: 140.112.251.216      (04/06 22:08)
推 leighmeow:挖這麼爽
→ leighmeow:我一直以為那是外包的@@
→ leighmeow:它們是公務員嗎?
推 lcy0425:推 簡直太誇張了
推 hochengyuan:公家機關 不意外
推 o80721:甭念啥書惹!! 快去合作社應徵!!!!!!!!
推 aaven:他們完全不是公務體系的一環
→ aaven:完全不是學校聘的人！！
推 payeah:不是公家機關喔...別搞錯
推 bohu:絕對不是 大學畢業高考三級及格的公務員起薪是四萬二
→ bohu:五萬三要等多久 合作社的薪資高的太誇張
推 k0185123:哇靠　五萬三　屁咧
推 aaven:合作社要先能說服大家他經營的目的不是營利，而是滿足需求
→ aaven:現在的台大合作社卻比學校還黑箱作業
推 felixgm:一堆快退休又不用做甚麼事的人還月領五萬三真是爽歪歪啊~
推 by216:真好賺
→ endlesschaos:不過只有經理一人的問題就說組成成員的素質不足以有5
→ endlesschaos:萬多的價值  這樣的說法會不會有點偏頗
推 endlesschaos:另外對於營運改變跟會計能力的關係也想知道一下
推 a1317775:如果以相對民營企業而言 薪水的確高了很多
→ a1317775:這個薪水真的很不合理
推 eiji5909:有單位幫我們監督這些事情真好  辛苦了!!
推 CieloCot:不是學校聘的那是誰聘的啊？@@
推 JeffBuckley:難怪服務態度那麼差
推 jacky1990b:交換一下 我明天去打工
推 tp61i6e04:樓上不要跟我搶 你去讀書啦
推 luckyluck:太誇張惹.....
→ ShenLong:但這不代表X長跟XX長就是正義的一方啊(嘆)
推 lwsun:一年開個會就要五十三萬,還虧經理是軍人退伍的,我就不相信他
推 kkkkk12311:哇靠咧!!!!
→ lwsun:以前在部隊裡面開會,會花掉什麼多錢!這個不叫爽缺叫什麼?
→ lwsun:福利社的阿姨還一天到晚跟學生訴苦說校方怎樣又怎樣,我覺得
→ lwsun:固然校方太商業化經營是不妥的,但合作社體系本身就是隻怪獸!
推 dOodoOhOw:就算是意識報 第二方說法出現之前還是先觀望好了...
推 easycool:真正人生的勝利組嗎....(誤
推 john97611017:貪污
推 danielkuo:不建議統一超商來比較吧!?
推 nakts0123:挖超爽的
推 smartken:應該順便罵一下那些選進合作社代表吃爽爽的人
→ minus25kg:那廢福利社 改讓統一超商全面進駐 並要求更低廉的售價??
推 f575739:好爽的缺
推 lwsun:小七沒有姐妹花飯糰,這樣早餐就沒著落了(誤)
推 littlecutie:姐妹花是委外經營的  小小福三個賣餐點的單位一年付
→ littlecutie:合作社租金三百萬...
推 e2167471:幫高
推 ilovemebc:收錢的阿姨月薪五萬三喔........
推 karuwolf:        超     誇     張     的
→ karuwolf:辛辛苦苦唸完碩士  當研究助理  三萬五
→ karuwolf:     店員職員  五萬三
→ karuwolf:碩四生表示：