[新聞] 頂大縮水 台大拿助理開刀

[wearytolove (奪真書生A.W.)]

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頂大縮水 台大拿助理開刀

【記者游婉琪台北報導】台大自99學年度開始調降教學助理薪資，碩士生由原本每月6千
元降至4千5百元，博士生則由1萬元降至6千元。此舉引發台大研究生協會不滿，號召網路
連署，抗議校方這項無預警減薪政策。台大主秘廖咸浩表示，教學助理的薪資來自5年5百
億頂尖大學計畫，經費縮減後，未來連當初以5年5百億補助雇用的約聘職員，也會視情況
裁員。

教學助理 薪資驟降

台大研究生協會會長蘇仲朋13日發表公開聲明。文中指出，校方調降教學助理薪資，除了
影響研究生權益，未來教學環境、教學品質、課程走向等都在決策影響範圍內，校方卻從
決策前到公開後，皆無提出任何說明。

蘇仲朋表示，校方制定這項決策時，連最基本的「為何要調降薪資」都沒有說明，如果是
因為教學助理制度成效不彰，校方在每學期末的學期成果報告書、教學助理心得、學生問
卷調查中皆可提出具體理由，不應在沒有任何說明下擅自決定。

蘇仲朋指出，校方上學期曾經補助部分課程，除了聘請研究生擔任教學助理外，還可聘大
學部學生擔任網頁助理，每月薪資3千元。他質疑，校方上學期資金充足到可以增設網頁
助理，這學期就窮到大減薪，經費運用明顯出現問題。

此外，校方選擇在期末公佈這項政策，蘇仲朋表示，對於許多預期下學期原本薪資和先前
相同，而答應教授擔任教學助理的研究生而言，此舉無疑打亂了許多學生的學期計畫。

薪資調降後，博士生從原本的每月1萬元調整為6千、研究生從原本的6千調整為4千5。蘇
仲朋以自己擔任教學助理經驗試算，教學助理工作包含事前備課、製作每周上課投影片、
印講義等，到課後批改作業、回復學生問題等，保守估計一個月工作40小時。

碩博士生成廉價勞工

蘇仲朋試算，減薪後，碩士生平均時薪112.5元、博士生平均時薪150元，和台大校內工讀
生最低時薪109元相比，他表示，在校方眼中，學有專精的碩博士生竟和一般打工學生沒
有不同。

蘇仲朋表示，薪資高低應和其工作所需的專業程度成正比，教學助理工作除了要求身分必
須是碩博士生、具備專業學術素養外，助理們還得參加各種研習工作坊。因此教學助理和
一般專業需求較低的打工，領有差異不大的薪資，對碩博士生而言，並不尊重他們的學術
專業能力。

即使台大是擁有最多教育經費的學校，台大城鄉所學生會會長于欣可透露，在校方提供有
限的教學助理名額下，除了這些薪資固定的教學助理外，檯面下還有更多「非列管」的教
學助理，甚至被老師以「學術服務」為由，做著和一般教學助理同樣的工作，卻領不到一
毛錢。

于欣可表示，這些助理多半隸屬於校內非重點科系，因為系上教授沒有通過申請，在課程
仍需要協助的情況下，教授只好以每月0元到1千4百元不等的薪資，剝削系上的學生。

于欣可表示，撇開薪資多寡不談，校園裡從工讀生到教學助理、研究助理等職務，學生們
和教授校方是否處於民法上所認定的雇傭關係，甚至應該受到勞基法保障，校方長久迴避
這些敏感問題，連教育部都不願明談。

于欣可表示，教授如果在上課途中不慎發生車禍，可以申請事故賠償。但如果換做一名工
讀生在前往學校打工途中不小心受傷，卻不會受到任何法律保障。

為求畢業 研究生忍耐

政大研究生協會總幹事邱崇偉表示，研究生擔任教學助理，除了賺取薪資，也希望自己能
累積教學經驗。根據他的觀察，許多教授會交代助理擔任課程教學以外的工作，舉凡開車
接送、安排旅遊行程、修腳踏車等。研究生礙於教授掌握自己將來能否順利畢業的生殺大
權，只能默默忍受。

青年勞動九五聯盟前執委鄭中睿表示，私立學校的教學助理早在多年前納入勞基法保障，
公立學校的教學助理因為是透過各種不同法源聘雇，長久以來存在薪資條件不一問題。

鄭中睿表示，教學助理制度源於美國，主要希望由研究生帶領大學學生上討論課，提升教
學品質。制度進入台灣後，許多學校因為教授員額不足，在經費考量下，選擇聘雇大量的
教學助理代替教授開課。

鄭中睿表示，對研究生而言，大量時間必須鑽研課業，教學助理只是一份結合所學又不會
佔去太多時間的工作。然而，台灣卻在多數學校仰賴政府補助經費生存情況下，讓教學助
理的薪資條件處於不穩定的狀態。

經費縮減 未來要裁員

面對學生的連署行動，台大主秘廖咸浩表示，教學助理員額增加的經費來自5年5百億，現
在經費縮減，大家都很焦慮。他解釋，除了教學助理薪資調降外，校內許多當初因5年5百
億雇用的約聘職員，也會視5年5百億補助縮減的程度，依照比例裁員。

廖咸浩解釋，教學助理因為課程有需求，採取減薪不減額的方式，希望學生共體時艱。至
於教授個別聘雇的研究生助理，每位教授因計畫人事費用不同，自然會產生薪資不同的現
象，學生可自由衡量接受或不接受，校方不會過問。

目前台大研究生協會已於網路上發起連署，至於台大這項減薪動作，有沒有可能帶動連鎖
效應？鄭中睿預估，有超過8成的機率會帶動其他學校跟進。


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███ ◢█◣◢█◣ █  █ ███ █  █ 教師、職員與學生，終究都是台灣大學的一
  █   ██████ █◣█   █   █  █ 個過客。然而，惟有在相互尊重的前提下，
  █   ◥████◤ ███   █   █  █ 表達、對話、共識、然後合作--我們終將推
  █     ◥██◤   █◥█   █   █  █ 動改變的巨輪，讓這塊我們心愛的地方可以
███     ◥◤     █  █   █   ◥█◤ 越來越好，並引以為傲。   ψwearytolove

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推 Redfight:共體時艱！？
推 smartken:如果星期六會議也這樣講 怎麼辦?
推 mitkaffee:推!                 不過有錯字= = 回"覆"
推 anetha:顯然就是匯這樣講 沒錢 不然怎麼辦ˋ(′_‵||)ˊ
→ anetha:可是是否真的沒錢? 完全沒有替代方案? 至少爭取暫緩執行吧
推 hc80222:共體時艱就是要你在來不及反應的狀態下不得不接受啊~
推 sidchu:共體時艱?!學校人員自行減薪20%算了
推 Stanley0928:台科TA一個月四千，一學期只可報三個月。