Re: [晨鐘] 其實我們不需要那麼多TA

[Kaspio (Caspiio)]

我是非常認同原PO的觀點，
除了有關討論課與教學效果那段論述有點狹隘以外
談到TA品質那塊是非常有勇氣(跟研究生們為敵)


砍TA薪資，小人覺得受限於政府預算縮減，大概是勢在必行，
前面幾位也提過，「為什麼只砍TA?」

小人認為原因有二:

(1)若砍TA人數，得罪的會是教授(你這門課程不夠格配TA)

(2)品質不穩定的TA...不在少數




小人發現一個很有意思的現象，

這個新聞最初爆發，很多推文的反應都是:

「好啊，砍我薪水那我不要參加講習啦(摔杯)」

其實一個TA在台大要領牌上路，
只需要上半天的課即可，終生不需換照，比騎腳踏車難一點，
學期中的那些哩哩摳摳的講習不是強制的，也不列入評鑑，
不知道這些拒絕出席的哭鬧是從哪裡來的？

小人曾參加過兩場講習，參加者大約都在二、三十人，據說其他場次也差不多，
不知道那些號稱要拒絕參加講習的人，是不是真的有參加過？

還有更誇張的聲音是「我連最開始的那場講習也不參加」，
一個剛從大學考上碩班的研究生，
連講習都不去就要上場當TA，是要拿大學部當白老鼠嗎？

要削減投入心力以拉回時薪可以，
例如不跟課、期末報告亂寫、不處理同學的解答問題，

但是對教學品質動歪念頭就太誇張了吧？

各位研究生們，大學部的同學們都在這個板上耶，
宣揚自己以後教學也要打折，是不是低調一點比較好？


當你今天憤怒地高喊:

我的工作隨著薪水打七五折，因為台大對不起我，

明天你走進教室，站在講台，

你要怎麼面對那些抬著頭等你說話的學生？

話講四分之三？解題解四分之三？

投影片硬是少放幾張？板書寫得潦草些？

回覆同學信件機率是75%？


這是我們口中的高品質？

上FACEBOOK好歹坐到最後一排嘛，還被學生婊到板上，
這是哪門子的鬼助教...



我想講的是，教學助理被砍薪水有他的原因，
不合理的應該要反應（前提是找對單位）
但是拿課堂上的學生來當人質實在也未免太難堪了吧？



小人口氣若有得罪，懇請見諒。

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 140.112.25.32
推 siriusc:品質糟的TA ...很多
推 e2167471:(拉椅子)
推 payeah:第一點：請直接指出哪些ID想拉低教學品質
推 payeah:你不講清楚，等於是把所有出來聲援的研究生全打入你所謂的
→ payeah:抓學生當人質的助教
我好像沒有說"所有的研究生"
自己稍微閱讀一下推文，要我貼ID是想讓我自己跳水桶嗎...

推 payeah:上FACEBOOK好歹坐到最後一排嘛，還被學生婊到板上也是個案
→ payeah:為何要這樣講得好像所有研究生被砍是活該似的...
→ payeah:另外，學校不見得是沒錢，而是亂花錢，或是移用去別的地方
→ payeah:TA品質拉不起來，跟現行評鑑制度也是有關...
推 payeah:就別提之前提過的，認真的助教反而被學生評成3.5以下誤砍的
→ payeah:問題
→ payeah:真正有問題的助教反而有"制度保護"...
我同意你的說法，有很多白爛助教一樣混得好好的，

為什麼？

因為學校太仁慈，評鑑計算值掐頭去尾，還有答辯的機會，
一學期真正砍掉的TA數量，據我所知...umm

然後你說認真的助教被誤砍...嗯...
我覺得去質疑評鑑工具之前，
是不是先檢查一下評核自己的那套工具？

台大的大學部學生眼睛很雪亮，也很理性（就我帶過這麼多年遇到的）
如果我拿到bad score，
我寧願去懷疑是不是我　自我感覺良好，說不定我沒有我自己想得那麼優？


推 clarinet94:樓上你對評分制度瞭解多少？整個學期評鑑超過3.5的TA絕
→ clarinet94:對超過你的想像，被學生誤砍？有很大一部份被砍根本是
→ clarinet94:教授的問題。你以為接近4.0就不會被砍嗎＝ ＝？
推 payeah:..........我講的事情跟你講的應該是兩件事...
→ payeah:3.5砍人是學校的規章，4.0教授要砍人則是教授的權力...
推 clarinet94:我只是覺得誤砍的情況太少了
正解，
這套遊戲規則問題出在【無法篩選不適任者】，而不是【誤篩選掉適任者】

推 payeah:但被誤砍的，是完全沒有補救的機會...
這...
可能要麻煩您再詳閱規則...
※ 編輯: Kaspio          來自: 140.112.24.144       (06/16 12:44)
推 pobm:大推這篇
推 lyande1109:推。
推 vuioap1042:推這篇 一堆助教莫名其妙 當然也有不少助教很認真吧
推 jen150321:上了兩年的課,好的TA真的是個位數(嘆)