Re: 校務會議直播(助學金與TA薪資已審議完畢)

[stalinone (洛克人X的獻身)]

快速翻譯
: ※ 引述《goplayer (弈本無心)》之銘言：
: ◎公衛季緯珠教授：先前的校務會議中，有檢討過委託經營事務，但迄今未結案？
: ◎總務長：總務處在校園發展的執行上，是希望校園裡面不要商業化，不要公園化。
:           商業化就是商業密度，盡量不要增加餐廳、商店的數量。
:           公園化就是，包括醉月湖的裝修，我們是提供師生的休閒，而非公園化。
:           目前溝通的共識相當不錯。
http://mag.udn.com/mag/campus/storypage.jsp?f_ART_ID=316841
張培仁表示，台大兼具公園功能

: ◎學生會：關於加薪百分之三的狀況，我想主要問的是是否會排擠現有資源。
: ◎校長：目前政府僅給我們63%的預算，剩下靠學費與五項自籌，
:         所有大學都在向大學爭取，我們會增加一億二，大概要補到四千萬左右，
:         剛剛透過降低活期流動資金，營收增加了百分之三十，我們有一些經營的手段，
:         今年應該沒什麼問題。
:         (註：五項自籌：捐贈、場地設備、推廣教育、建教合作、投資收入。)
TA薪水不是現有資源^.<

: 第三案：研究生協會要求訂定勞動規範一案
: ◎研協報告：(參聲明稿)
: ◎學務長：我們目前沒有權限監督其他院系，但我們有做了解與溝通，
:           全校一百零三所，有依法制定規章的，有七十七所，僅有二十六所，
:           沒有制定發放的規章。
:           各系所的狀況是不一樣的，沒制定規章有一半是醫學院，
:           但他們也同意公開。
:           第二點關於勞動規範的問題，先前民國八十六年，
:           是因應教育部廢除獎助學金辦法。
:           這些法案的宗旨，就是並非工作對價關係，是為了幫助研究生，
:           這是一個促進學生與系所互動的學習機會。
:           工作機會透明公開的部分，我們會建議系所去做。
:           申訴機制的問題，我們首先可以修法讓生輔組去執行，
:           其次，我們目前有申訴窗口，如果有疑慮的話，我們先建議與系所溝通，
:           如果有困難的話，可以到生輔組去尋求幫助。
二馬：不關我的事，去找別的單位

: ◎法學院院長：我不知道為什麼把法律系寫在這邊，問卷調查本來就不接受，
:           可能是覺得法律系不太講道理，但我覺得不應該中央集權的方式來要求接受，
:           系所能不能提供資料，系所可能不知道，也有個人資料保護的問題，
:           我們嚴正抗議，而且也不是強制義務。
:           目前我不認為師生關係應該建立在經濟關係上，
:           現在學生沒錢都叫不動，這是一個良心跟倫理的問題。
:           這不是法律問題，應該讓系所主管解決。
師生關係不應該建立在經濟關係
至於法學院為什麼要叫研究生付冷氣電費、在研究室裝電錶
院長認為師生關係應該是：
http://album.udn.com/community/img/PSN_PHOTO/TomasTso/f_5324214_1.jpg

: ◎學務長：跟各位報告，這個錢不是來自於教育部，八十六年就停了，
:           現在錢是從校務會議出，教育部的辦法是，不漲學費3%、漲學費5%，
:           要提獎助學金，我們是撥23.5%，然後接近九成是給研究生，
:           來源是全校學生的助學金，如果說訂一個最低收入，
:           增加支出的話，會排擠清寒。
二馬：研究生調薪會排擠其他資源喔（那公務員調薪呢）

: ◎公衛所所長：助學金其實很尷尬，你把他平均分配，一個學生領不到三千塊，
:               吃飯、租房子都不夠，這個獎學金目的在哪裡？現在有就盡量給他們，
:               但也不夠他用，主要是來自於計畫的經費來源，
:               我們平均分配還不知道要他做什麼，是否應該給有需要的同學，
:               所以應該建立完整的原則，現在經費不足以給學生充分的保障。
:               我們今天通過這一個案子，是沒有辦法保障同學的生活的。
公衛所長：僧多粥少

: ◎社科院趙院長：我是建議要招開相關的會議，現在台灣有些學校一個月給學生
:                 一千塊，一千塊是錢嗎？
:                 結果大陸南開大學一個月就給一千人民幣。
:                 我們現在可以訂一個基本數，排除有其他收入之後，
:                 其基本數有多少。
:                 還有到底需要幫助的同學有哪些。
:                 在計畫經費編列時，也可以多加考量。
:                 我們也可以公開列入募款項目，對外公開向社會募款，增加財源。
社科院長：不煮粥當然粥少，快點找米嘛

: ◎外文系張小虹教授：我支持學生的案子，學生提出來最低勞動條件的概念很好，
:                     我們在討論最低勞動條件的時候，有一個關鍵是，
:                     勞動的項目是什麼。
:                     我不太忍心的是，研究生為了拿助學金是去接電話，
:                     勞動項目與勞動條件必須一起檢討。
:                     第二是，提出來有點尷尬，校務會議都會說「總金額」不變下，
:                     無法提高上限，每個學院研究生的經濟狀況是不一樣的，
:                     文學院的研究生大概是最貧苦的，助學金對他們來說是很重要的
:                     目前情況是，把所有人除一下，看有多少錢，
:                     但在台大有許多院士頭重腳輕，研究生多，大學部少，
:                     就可以分到很多經費。
:                     所以我們是否可以不要只是齊頭式平等的思考？
張小虹：給肚子餓的人多吃一點粥、食量小的人少吃粥，這樣大家就夠吃了嘛

: ◎???教授代表：我覺得學生要抱持著服務於學校的態度，不是甚麼受壓迫的勞動階級。
錢宗良：學生的本分就是該貢獻這所大學於宇宙之肝指數
學生才不是被壓迫的勞動階級（好學生就應該乖乖被壓榨嘛）

: ◎校長：裁決之前說幾句話，現在除一下，一個人也不夠兩千塊，
:         所以大多是靠RA，但建教合作計畫比較少，就很難給充裕的助學金給學生，
:         我們看看，助學金是從大學生的學雜費抽出來的，所以必須回饋給大學生，
:         所以你做TA、幫助系做行政。
:         但有一些共同科目，是否應該經費要移給共教的TA，
:         文、社科的學生就可以解決不均的問題。
:         所以是否看要怎麼移到通識教育的TA，就有一個彌補的意思。
:        最後裁決，關於助學金辦法第八條，
:        不宜用校務會議處理，所以用行政會議成立專案小組處理。
校長：喔啦喔啦喔啦小組處理啦（推）

: ◎校長：可以請學生來列席最後的行政會議。就這樣。
"得"請學生和"應"請學生是不一樣的

: 第五案：TA薪資恢復99-1前水準案
: ◎教務長：我們這個計畫的執行，是由教學單位提出計畫，計畫內容包括很多，
:           TA是其中之一。教務處的做法很簡單，我們覺得他們規劃得很好，
:           重要是在總經費，很多的細項是沒有那麼在意的。
:           我們訂定這個準則只是讓各執行單位有一個依循，過去也有各自這種作法。
餅皇：砍低薪資只是一個參考、一個參考嘛

: ◎王康力學生代表：以下發言不針對任何一個系所，
:                   首先我發現兼任講師很可憐，進來一個月一萬還不到，
:                   接著是我很猶豫，之後要不要接TA，
:                   學校一直找理由要刪減，這之前是說第二期經費會減少，
:                   結果增加了經費，還是沒有加回來，
:                   這樣學生會很焦慮，是不是找到機會就要減學生助學金。
:                   提升教學品質對大家都好，現在經費來源是夠的，
:                   是否能給學生多一點空間？
康力：明明就有錢還砍什麼薪資！

: ◎數學系王主任：教學改善計畫，數學系每年提出很多相關的計畫，
:                 博士生跟碩士生的不應該差異那麼大。
:                 計畫總額沒有提高的話，還要提高薪資，
:                 那會排擠人數。
:                 目前有彈性是很好的。
:                 在助學金的議題方面，上台教學生是一種學習，
:                 這是無價的，不能像社會那樣，要求說你有付出就要有收入，
:                 用那一萬塊兩萬塊去看。
王振男：上台教學本身也是一種學習，不要用工作來看
（那是不是也應該支持教授共體時艱砍薪資）

: ◎湯副校長：我覺得在校務會議談錢是很糟糕的，如果通過了之後錢從哪裡來，
:             之後是不是只要有九席代表，就可以來校務會議要錢？
湯副：校務會議談錢是很糟糕的！！！
原來錢不是校務！！！
繼「世界本來就是不公平的」之後的又一劃時代名言！！

: ◎鄭明哲學生代表：我們不是來「增加」薪水，當初叫我們共體時艱，
:                   我們只是要求回復原本的水平，如果前幾年拿六千或一萬，
:                   現在為什麼拿比較少？
:                   如果是為了增加TA數量，那系上應該可以接受，但也不是這樣。
:                   當初降低獎助金的標準不存在，就應該恢復原本的薪水。
: ◎學生會陳乙棋代表：先前是說新一期經費會少，叫我們共體時艱，
:                     現在有錢了，還是叫我們共體時艱，這樣對我們公平嗎？
明明就有錢還砍薪資！！

: ◎校長：我就來給一個說法，五年五百億，每一期有他的目標，
:         第一期的目標是要有一所大學進入世界百大，我們達成了，
:         下一期我們怎麼提升？你靠過去的作法是無法進入五十大的。
校長：靠過去的作法（給TA錢）是無法進五十大的！！
所以校長贊同我們期末考考完以後就不用讀書了！！！

: ◎公衛季緯珠教授：聽起來很像狡兔死，走狗烹，現在我們邁向卓越達成了，
:                   就不需要管TA了。
幫highlight


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◆ From: 111.248.1.249
推 tw0517tw:其實開小組討論好像也是提案內容? 不過啥的小組就忘了
推 drajan:呃.........共體時艱
推 thegod13:學生的本分就是該貢獻這所大學於宇宙之肝指數XDDDDD
推 lunarblue:難道學校要搞到TA大罷工嗎?  到時如何收拾
→ lunarblue:共體時艱的話語言猶在耳  今年就變成空話了
→ lunarblue:說到底進百大進五十大對研究生有何意義存在  不就都是這
推 Noamui:看校務會議就可以知道人才為何要出走啦
→ lunarblue:些位高權重的人臉上有光而已  真得是令人心寒
推 AtmanLin:學生集體罷工幾乎不可能...
推 dsmwang:為何不可能？
推 Kamakazi:我認為台灣人沒guts這樣做反對資方所以造就今日社會現況
推 kay16victor:想問下公衛所所長是指? 目前台大公衛學院有四個所
推 vitaume:翻的真棒w
推 PennySaf:好厲害的翻譯蒟蒻
推 wei101101:推翻譯！
推 elmeti:推翻譯
推 ringoringo:翻譯XDDD
推 leighmeow:TA罷工吧 所有的作業繳到CEIBA上就好
推 runemagic:台大奴隸訓練班
推 AtmanLin:我說不可能的原因在於 有些TA是帶自己老闆上的課
→ AtmanLin:這些人真的有膽罷工？ 校方早就吃定了罷工不會發生
→ AtmanLin:就這點來看 校方還是對的 因為工會目前還是不成氣候
推 f0960031:我們需要一群研究生讓一群教授論文難產。
推 gloriosa:功力如此高強只能推了...
推 faultcypress:推翻譯!~深入淺出，一針見血~
→ s21912vv:哇嗚真是精準