[新聞] 王榮騰：「講座教授制取代彈薪制」

[wearytolove (奪真書生A.W.)]

http://mag.udn.com/mag/campus/storypage.jsp?f_MAIN_ID=13&f_SUB_ID=104&f_ART_ID=272094

王榮騰：「講座教授制取代彈薪制」 

2010/09/17  【聯合晚報╱記者嚴文廷╱台北報導】

蓋樓之後…要開始從人才扎根

台大電機資訊學院客座教授、美國矽谷華騰科技創辦人王榮騰今天在台灣大學演講，他接
受本報專訪表示，過去幾年台灣高等教育都在「蓋樓」，硬體補足後，應該要開始從人才
扎根。他倡議「講座教授制度」，由政府出資50%，企業捐助50%，取代現行的「彈薪制度
」全由政府財政支應，避免遇到下一次經濟蕭條讓制度無以為繼。

王榮騰表示，70年代台灣很窮，那時他正考慮是否到美國念書，而已逝的前資策會執行長
何宜慈取得講座教授經費到台灣授課一年，是他的老師。而何宜慈特別為他寫了一封推薦
信，讓他成功申請到史丹佛大學碩士班，也開啟他日後的創業路。

5年500萬 資助電機系講座教授

王榮騰認為，因為他自己當年藉講座教授來台而受惠，如今事業有點成績，也想比照鮭魚
返鄉，成立講座教授基金，幫台灣培育更多人才。王榮騰已經以5年500萬元的規模資助電
機系講座教授，甚至在史丹佛大學資助台灣留學生。

但他也分析，台灣的彈薪制度有盲點，全仰賴政府經費，一旦遭遇政府財政不佳，經費肯
定無法延續。他建議應比照美國講座教授制度，由企業捐資成立基金為主，政府只負擔部
分經費，才能長期、穩定資助深具潛力的教授。

「目前台灣的企業家都是捐錢蓋大樓，這是台灣捐贈法令無法鬆綁所致，對企業來說，捐
硬體比成立基金更能節稅。」身為企業家的王榮騰表示，如果政策與法令不改，大學只能
向企業募到「建築」，無法真正成立基金培育人才。

鼓勵企業 捐講座基金可連續節稅

他建議比照美國，讓捐贈基金的企業或個人可連續節稅6年，增加吸引力，畢竟台灣除了
蓋樓外，更需要培植頂尖的人才，現在開始做還不算晚。王榮騰直言，目前捐錢只能節稅
一年，對企業的吸引力根本不夠，法令要鬆綁才有機會。

王榮騰強調，在美國擁有講座教授資格的教授，要取得國家級院士相對簡單，這是一個階
梯式的進程，高等教育要拔尖，一定要成立講座教授，而且薪資全由講座教授基金支應，
長期培育教授，才能在人才培育上邁進一大步。


--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 140.112.150.172
推 smartken:那也是理工人才
推 hsiaoyoshye: 企業繳稅後.政府拿這些錢來付教授的薪水.不是一樣嗎
→ hsiaoyoshye: 本文的方法對政府來說有比較省嗎...
推 gaga19900329:政府會砍預算阿 而且錢經過政府你會放心?
推 surielmoon:是捐給全校平均還是單一院? 不是院院都有強大的校友...
※ Tritium:轉錄至看板 NTUEELaDS427                                 09/19 14:10