[校園] 助學金保障機制和TA薪資標準

[kuofuchi (有鰒鰭的吳郭魚)]

各位同學好：

本學期第二次校務會議 ( 2011/06/18 六 )
研究生協會就研究生助學金保障機制與TA薪資標準提案
(可見 校務會議提案討論區
https://mis.cc.ntu.edu.tw/aca3_meeting/asp/discuss.asp)

分別是

99211案 建請學生事務處會同各系所建立完整助學金保障機制。
99213案 因99年5月26日修正「國立臺灣大學教學助理制度實施準則」之理由不復存在，
        建請修正「國立臺灣大學教學助理制度實施準則」至99年5月26日前薪資標準。

第一案是有關助學金保障機制

主要是研究生協會發現許多系所沒有將助學金施行細則送生輔組備查
以至於最低勞動條件如：工時、工資、工作分配機制與有爭議時的申訴機制都沒有完善

尤其是申訴制度上，許多學生礙於師生關係，難以主張自身權利

本校研究生助學金實施辦法第八條規定：「經與院方協調後，各系、所得視實際需求，
依據本辦法以公正、合理方式自訂施行細則或規章並送生活輔導組備查。」

我們希望能有一個完整的規範，保障學生權利
目前建議由學務長召集各系所行政代表、學生代表，與學生會長、研協會長共同研議
並由學務長、生輔組組長、研究生協會會長組成專案小組負責統籌相關事務


第二案是有關TA薪資標準

現行的TA薪資標準是於99.05.26修正
當時的理由是「預期下一期邁頂計畫經費將會刪減五成」
現在第二期邁頂計畫經費確定較第一期更多後，刪減的理由不復存在
故教學助理薪資應將碩士生回復為6000元/月，博士生回復為10000元/月


如果各位同學有其他建議，可以在上面的討論區討論或提供意見

                                  第四十二屆研究生協會校園事務部 100.06.08

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 140.112.4.201
推 smartken:TA薪資博士從10000降到8000是因為還比較另外一個薪資標準
→ smartken:(式哪個標準我有點忘了 反正就是依據那個標準所以10000太
→ smartken:多) TA更重要的刪減我以為是去頭去尾 因為很多同學的工作
→ smartken:並不單單只是在學期中 還包括期初前和期末後 學校不應去
→ smartken:頭去尾...
→ kuofuchi:對，忘記處理該部分，將以口頭追加
→ traurigkeit:去頭去尾真的完全沒道理...學期前要準備講義
→ traurigkeit:學期後要算成績改考卷
→ schel:沒有吧，那時只有說要因應五百億縮減，然後經費計算完全沒有
→ schel:回應，勉強的話只有說過因為碩博士TA做的事情一樣，所以應該
→ schel:同工同酬，所以減到6000(但同時碩班也減到4500...XD...)
推 smartken:博士是減到8000吧?
→ schel:最早是6000，除非你有拿過優良TA，後來協調後改成6000~8000
→ schel:系所自主管理，像我們所是TA的薪水6000，但再從系所經費等等
→ schel:一些其他來源補到八千整......
推 smartken:soga~
推 gjy1227:想知道500E以前的時代那些錢是多少