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心語集(1) ─ 幹部苦水篇
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辦完了一串的活動，由迎新演奏->迎新晚會, 有沈重的無力感
。來參與的人 (無論新生、舊社員) 都是如此的少，看到幹部努力
的想辦好依次次活動，卻......，就非常難過。孟吉說事件本身固
然重要，但 "人" 卻是決定成敗的關鍵。若真的是如此，我們 (現
任幹部) 到底錯在哪裡? 我們嘗試以 "家族制" 來聯絡舊社員和新
社員之間的關係，卻不見其效果，是方法本身不好，抑或是執行上
的障礙，導致如此呢? 中午在共105 沒人帶新生，只有兆談、孟吉
、Snow等人在，可是他們已是很老的社員，還在為社務繁忙，實在
^^^^^^^^^^
(那時候就算很老了, 那兆談現在算什麼???)
於心不忍。在社辦，以前常坐無虛席，而今......
有誰可以給我好的意見? 不想想了。
Ｘ Ｘ Ｘ Ｘ
我喜歡看到認識的人，打打招呼，聊聊近況，天南地北。而現
在，看到認識的人，開口、閉口都是公事，我不喜歡，可是事非得
已。系上的課非常重 (37堂) 我不想拿書卷獎或前幾名，我只想能
夠幾乎每堂課都去上，作業能按時交出而已，可是好像非常困難。
中午 (二、三、四) 都上課，不能到共105 ，可是好像是我開
了先例，大家開始以忙為藉口，減少到社團的時間，我很難過，只
好又開始蹺一些課，把剩餘的時間再投入社團，可是......不寫了
，苦水好多。
往好處想吧! 事情或許沒自己想的那麼嚴重，而且現在學期過
不到一半，凡事都會有轉機的，正如郝思嘉說的 "我還有明天" 。
加 油 啊！
幹部甲
10.29