※ 引述《spire (=以上是歐趴名單=)》之銘言：
: ※ 引述《sclederment (果子狸上站了)》之銘言：
: : 1.增進社員之間的感情
: : 我想我可能會以社團出遊、家聚多舉辦幾次
: : 或是每次聚會時﹝上課前或中午在共105﹞就帶個小團康等讓大家彼此更熟悉的方式...
: 曾經想過,如果同一家的新生給同一個小老師上課
: 會不會有幫助
: 但是實際施行有困難
不管是社團出遊或是家聚,最重要的在於讓大家融入
我想這個困難度較高,可是真的很重要
不要讓任何一個人落單覺得不曉得在那裡幹什麼
那麼他慢慢的就會不想待在社團了
再講一下小老師
小老師其實應該是新生留在社團與否最重要的關鍵
不過社團長久以來小老師跟學生之間的互動似乎都不是很夠
就是星期幾上課,小老師來上課,學生來了上課
如果學生沒有來,小老師似乎一點辦法都沒有
我想如果小老師除了幫學生上課以外
對於他的出席狀況也應該要注意一下
幾次沒來,應該打各電話關心一下
降子彼此之間的關係會比較熟悉吧
新生也比較願意留下來
我覺得善聖和學生相處方式我頗贊同的
: : 2.爭取適當且固定的上課場地
: : 基於這學期借場地沒有接恰的很好的關係
: 關於這一點請公關部在社員大會請報告一下
: 也要說明一下現在的情況
: 在音樂性社團負責人和活動中心陳主任談過後
: 二活突然無預警的全面停止借用六.七樓的場地
: 造成原先借好的場地不能使用
: 所以期末上課場地一陣混亂
: 希望在下學期的時候能夠預先妥善安排好
: ex:1.充分利用八樓.九樓的工作準備室
: 2.徐老師上課如果要有黑板的話,三樓展覽室看看能不能借用
: 但是出席人數要能保證有一定人數,約20~30人
徐老師上課,現在都只有三四各學生
有點慘
老師上課一次一千塊
如果說一次只教三四各學生
成本有點高,而且老師大概心理也不太舒服吧
是不是有什麼方法提高上課人數勒
: 遲到...還有補救機會
: 缺席可就蠻嚴重的
: 最好在一開始就跟幹部們約法三章
如果早點決定開會時間,出席率應該會高一點
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無論我摔的多重 無論我多麼灰心喪氣
我痛哭一場仍願明天的太陽繼續前進꘠ 因為我總想著:還有個人會永遠支持我