嗯 ...我剛到社上很多東西還不是很懂...
光就本人淺見抒發一二
第一是...
有沒有迎新ㄉ茶會或是音樂會什麼ㄉ?
再來...
不是已經是下學期ㄌ嗎? 為什麼還會有二年級ㄉ不會照顧學弟妹呢?
應該已經照顧一學期ㄌ吧...
再來...
如果說沒有迎新ㄉ話....所有ㄉ一年級是不是也已經參加過一學期ㄌ...
老師ㄉ進度是一年一次...還是以學期為單位ㄉ?
※ 引述《BenLi (我好惡劣喔..^^Y)》之銘言：
: 下面這封信本來是要寫給敏文的，但是覺得應該給更多人看
: 所以我就決定修改一下PO出來，有********馬賽克部分請跳過。
: ================================================================
: 為什麼要這樣招呼學弟妹？是因為這樣子一來
: 可以確保每一個學弟妹來到共105或社團上課的時候
: 至少都有個隨時會招呼他(她)的學長姐，不會有來了沒人理的場面
: 所以現在大三的學弟妹蠻多的，該與當時常來共105有一些關係吧！:D
: (以上絕對不是我的功勞..只是舉例說明自己的情況 ^^; )
: 所以我要強調的是，去不去共105是個很重要的事情！ ^_^
: 那先說說為什麼要去共105，去共105為何又需要特別招呼學弟妹呢？
: 其實我想這應該不用說吧...
: 想想如果每個新生只是走進共105，但又沒人理他(她)
: 所以除非是打死都要來的那種新生，
: 否則一般新生下次根本就不太會有機會再來了
: 所以當很多新生都是經過門口，或站在門口附近觀望，
: 這時候就應該要主動地走出去拉學弟妹進來。
: 只要他(她)們願意走進來，就應該要把他(她)留下來
: 不讓他在共105的時間覺得一個人孤孤單單的，而是有家的溫暖
: 只要有一個新生，就會有第二個第三個，
: 慢慢新生多了，人氣就會很快速地增加
: 不管是新的新生或是幹部或是學長姐們都會漸漸地常常出現，因為熱鬧嘛！：）
: 可是這種事情總在起頭最難，而在我上學期跟這學期去過的幾次當中
: 我就看到許多人(社員)因為也沒有甚麼話聊而落寞地走開，那新生更不用說了
: 在共105除了幹部之間的聯誼，更重要的是對新生與學長姐的招呼
: 幹部們必須要拋開大一時候被呵護的角色，主動地去招呼新生
: (當然先決條件是幹部們自己人要常常出現...還要懂得去招呼人..)
: 不能讓他們有一絲一毫的被冷落，所以其實即使是學長姐也是一樣
: 因為學長姐們除了不太可能像幹部們一樣有能力整天陪著新生
: 同樣地也比較不可能天天來共105或是被要求參與社團活動
: 何況有時候很久沒來，一時之間還不太容易找到話題
: 因此除非有一群是以前就很熟的同學一起約在共105
: 否則當有許多很重要有時間急迫性的事情非得做不可的時候，
: 為什麼自己會想要去共105呢？(動力論...)
: 這個問題必須是幹部們都要有體認的，但這樣說不是給予幹部壓力
: 只是說到招呼新生這件事情
: 也不一定勉強的來的，由於每個人個性不同
: 因此很誠實的說，這真的需要練習與付出
: 沒有付出過的人如果沒有跨過這樣的鴻溝，
: 那麼就很難成為一個好的推銷員，因為"人"是社團的主體
: 這是我個人的觀點，所以只能夠說在招呼"人"的傳承上，特別是在共105
: 是出了一些問題，當然其實我看到很多人也都很努力地在營造良好的氣氛
: 像是俊瑞在版上PO說共105人很多的之類的，這就是很好的努力
: 這樣子我們或是新生都會比較有意願一起去共105，畢竟要集合社團的凝聚力
: 共105可以說是最容易，也是最佳的選擇。其實我並不是不想參與社團的活動
: 只是每一個人在不同的時期都有自己選擇該做的事情與相處的人群(甚至是獨處)
: 但是我想要說的是，身為幹部，也許對於學長姐多一份"體諒"與"尊重"
: 會讓我們更願意多提供一些建議，也會更願意去參與社團的活動 :)
: 可是我要說的事情是，我們很多時候想在版上看到社團的動態
: 但卻往往看不到，給我的感覺有時像是閉門造車，社團共105人少
: 是不是幹部們該在版上呼籲呢？有這樣做嗎？有可能是我漏掉POST了。
: 不過我一直覺得：社員之間的溝通應該是必須的，假使仍對社員有期待的話。
: 不過我在這邊這樣說並不是要指責任何一個人
: 只是想說人與人之間的互動是很微妙的，在不知不覺當中要疏遠是很容易的
: 我覺得我想看到的，就是幹部們在版上說說社團的動態
: 不管是個人的活動也好，小老師上課、共105午聚的活動也罷
: 至少你們希望我們參與，但是當我們什麼都不瞭解的時候，
: 實在很難說服自己有一個很大的動力去參與活動，
: 其實如果幹部真的從頭到尾親身參與活動的時候，
: 回來以後PO在版上留做將來的紀念不挺好的嗎？:)
: 這樣子讓沒有去的人也能分享活動的喜悅，下次也會有想參與的動力。
: 可是當作為資訊交流最快速的版上，幾乎沒有什麼社團的動態的時候
: 想要讓大家有認同與參與感其實是很困難的。
: 還是回到問題的重點，要如何增加共105的新生？
: 我想如果這是幹部們共同的目標與心聲的話，
: 那麼上面所說最低限度的付出恐怕是必要的，當幹部本身都需要被招呼的時候
: 那，難道完全依賴學長姐來招呼嗎？
: 在這邊要先說聲抱歉，也許以一個已經不是幹部的人這樣發言很不妥當
: 自己看看也覺得我上面的措辭頗為罕見的嚴厲，
: 但是我絕對沒有要指責特定人的意思，只是提供一個局外人的看法
: 因為剛好敏文一直提起為何我每次都沒有參與社團活動
: 對於這點我實在感到很抱歉，幹訓跟社遊我真的都很想去，
: 尤其是我知道蕙君辦活動一定辦得很好玩的 :D
: 其實幹部們真的都很用心在辦活動我感覺得出來
: 我這樣講似乎抹煞了幹部們的努力，可是我絕對不是這個意思...
: 我只希望就事論事，針對要如何拉近新生這個問題提供一點私人的看法
: 也希望在這個已經沒有太多學長姐在版上出來提供社務建議的時候
: 能夠拋磚引玉，希望能提醒幹部們多一點與社員們的互動
: 這樣子不但能夠凝聚向心力跟參與感
: 對於幹部們在推動社務的時候希望也會有比較好的效果 :)
: 我說完了，謝謝大家耐心地看完 (假使真的有人看完的話...) *^_^*
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葉子 只是葉子
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