本立學長:
非常感謝您,課業繁重之餘還不忘給與我們這些學弟妹如此寶貴的意見,
看完您語重心長的一席談話,小弟也應該做出一番回應,在此也希望所有古吉的好朋友們
看到以下的文章,能不吝指教,集思廣益找出解決社團問題的方法
首先針對午聚的問題,您說的一點也沒錯,那是拉近學弟妹和我們距離的關鍵所在,
可是學弟妹來共105人數始終不多,這不是從這學期才開始的情況,說老實話,想當初大一上
來午聚時,我常常是一個人抱著便當吃飯,學長姊多是等到我說再見時才驚覺我的存在,也
許你們要說"那是你太孤僻了",可是難道我們做幹部的可以拿這個當藉口嗎?社團的氣氛
不是靠一兩個熱情的學長姊就可以帶起來的,而是要靠所有夥伴一同營造的,我不能說
"這是幹部的責任"因而要求所有幹部每天中午一定要到共105報到,因為有些幹部中午有實
習課,作業當場要交,強制作出規定是不是太不近情理,我在此要有所呼籲的是, 不管是大二
同學還是老人家,往後有機會到共105吃飯時,請務必表現出作為兄姐們所應該付出的關懷
這絕不是某某人的責任而已,否則要是學弟妹來到共105沒看到平常負責招呼的幹部們,
第一個反應豈不是"掉頭就走",我們所要努力的方向,應該是要塑造出一個"品牌形象"
那就是"只要來到共105,就一定會有學長姐對你噓寒問暖,不管在場的是誰都一樣"
這一點,不是光靠六個幹部的能力就可以做到
我有這樣的理想,但需要你們的配合
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