※ 引述《gentlewind (心繫彰服情定彰友)》之銘言：
: 各位哥哥姊姊妹妹弟弟...
: 大家期待已久ㄉ彰友幹部群終於誕生囉～～
: 就讓我們替他們趴趴手～期待在未來ㄉ一年
: 這一群有志青年～振興彰友會ㄉ雄風八～
: 會長 秀賢
: 副會 秉昌 婉馨
: 執密 美蕙
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: 總務 盈妤
: 公關 美蕙（部長）
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: 珍澤 思慧 雅薰 建宏 志宏
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: 學術 彥宗（部長）
: 邱筱婷 宗竹
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: 活動 錫平（部長）
: 瑞延 志宏 鴻偉 思慧
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: 美宣 宗茂（部長）
: 邱筱婷 貞妤 閔植 鈞培 婷瑛 小白 克華
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: 球聚 育彬（總召集）
: 排球 嘉琳
: 桌球 淑梅
: 籃球 柏文
一個過於龐大的幹部群很容易雜亂無序
以致於人多卻沒人做事 大家推託
開會的秩序 開會時間的調整 出席率 這三點會很明顯的下降
這是絕沒辦法避免的
所以新會長有必須要想一個有秩序的開會方式
不然一人一句妳我一言 開會很容易沒完沒了
並且責任歸屬的問題也有必要產生一個規範
彰友幹部群這三年來從20多人 30多人到今年的40多人
成長率驚人
但是幹部群的效率 舉辦活動的成果
似乎合人數成反比
成正比的竟然是幹部的流失率
另外 幹部群如此的龐大 人手並不缺乏
為何人員重複的頻率如此之大
一人身兼數職並非好事
會長可以麻煩說明一下嗎
秀小賢加油吧!希望會有一番新的氣象！
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