再來...免不了講到這次的17張反對票...和那5張廢票..
這是我在漁服第一次看到這麼多的反對票...
當然...也就第一次碰到了同額競選候選人未能當選的情形...
其實...看到這麼多的反對票...
我腦袋中閃過很多的念頭...其中...我最想討論的是..
反對票是不是越來越被輕易的使用了...
今天...候選人只要某些地方某些政見說的讓你不滿意..
是不是輕易的就會被蓋下那張反對票...
每次投下反對票前...我總覺得應該要先考慮過很多很多...
今天反對背後有很多的意義..反對之後還會衍生出很多的問題..
我會想..那些投反對票的人真的有想過嗎？
今天不管你為了什麼理由反對...對候選人來說..
都是一樣....就是你覺得他不適合...
不管有幾張都一樣...即使只有一張...
那一張...對候選人都會有某種程度的殺傷力..
是不是該回想自己大一下...可能連出來選社長的勇氣與抱負都沒有..
是不是真的自己當時的服務理念...自己的想法有比現在候選人來的完整？
投下反對票前..要不要先反省....
然後今天要反對..如果候選人不當選以後呢？沒當選還有很多的問題啊...
社團的傳承問題...社團要延續下去的問題...
補選是不是還會有人再出來選...還是失敗的這組候選人還會東山再起再出來選？
這種情況下的壓力是不是很難找到人再出來選...
如果真的沒人選...那麼根據章程現任的社長該留任...
那麼現任的社長願不願意留任呢..
如果還願意...社團架構組織要怎麼改變...怎麼因應...
然後下一學期才真的能交棒下去繼續傳承..
如果不願意了怎麼辦...社長就是不幹..不管章程...一走了之...
這時候該怎麼辦..不可能看著讓社團倒啊...
是不是有什麼解決的方法...
我會覺得...一張反對票一定會造成某種程度的傷害及其他後續問題...
我會覺得...既然投反對票該對這張反對票負責...
我會想...投完票我會不會好好的跟候選人說那些反對票可能代表的各種意義..
跟好好的告訴他幫助他改正這些缺失....跟沒有他想仔細的地方...
選完之後..我還會不會持續的去想辦法傳達溝通一些想法不同之處...
如果沒選上所造成的後續問題...我會不會回去幫忙商討對策..
不管是幫忙安撫或是尋覓其他候選人或是說服現社長留任...
我會不會回去幫忙想社團的架構跟延續的其他問題...
甚至想到最後沒有人接下去時...我有沒有勇氣去把這個擔子扛下來...
我想的會很多很多...考慮很多的東西...
但是...絕對不會嫌多...我覺得這是對自己的反對票負責任的一種態度...
真的考慮過...有個底在我才敢投...
我不是說要說反對票不能投....我也會投...
但是...我會希望大家在投下反對票前...能多考慮一下...
投反對票是不是真的那麼的必要...
或許...只是其中某部分政見跟我不合...
但是...那是不是還可以溝通...是不是可以透過其他的方式...
來表達自己的意見...反正最終是想讓社團走的更好更穩...
是不是用其他像溝通..鼓勵..甚至要說教育也好..這樣的方式...
會不會比直接一張反對票來的有建設性...也來的比較和諧...
真的要對自己的反對票負責任...不要投完了然後好像坐在旁邊看戲一樣...
看別人怎麼搞...看別人怎麼辦...這樣很機車...我個人覺得...
寫這麼拉哩拉雜...
希望大家知道我要說什麼...
講像我上篇說的..別人愛怎麼用他的票...我也管不著...
我只是想講講我的想法...
如果有人下次投票前...忽然想到我說的...然後考慮了一下...我就滿足了...
又忽然想到...記得以前那種很老的老骨頭很少投票的...
我也忘了是誰說的.....大意就是
其實自己不太會回來...這個社團將來是中骨頭當家...
就讓他們自己選他們的領袖吧...一個不會回來的老骨頭何必干預太多...
嗯...這也是另一種想法...我覺得蠻能認同的...
來投張票...不如來講講話傳達一些想法有用...
既然講到老骨頭...那就順便提一下老骨頭這回事...
之前也跟幾個老骨頭講到過...老骨頭會不會越來越嚴苛...
嚴苛...是一種要求...其實要求是想求社團進步的...
那我能說什麼...可是...有的時候...
老骨頭會不會太嚴苛了...我說的是...
會不會因為太急了而把自己在漁服學了這麼久的經驗與想法...
一股腦兒的希望那些只出過一次隊的...
甚至沒出過隊的骨頭做到一樣好...甚至更好...
像這次的社員大會...我隱約就有這種感覺...
漁服的問題這麼多...尤其是很多歷年來就一直存在的問題...
也一直沒有解決的問題...老骨頭們殷切的盼望...
希望新的社長...能對這些問題有一些想法..一些作法...
來解決這樣的問題....
可是...問題累積起來...我想...我們需要的是一個超人社長...
很多問題...或許老骨頭自己也沒有確切的方法解決...
（不然直接傳授就好了嘛...立刻解決所以問題..）
但是...卻很希望聽到新的社長可以提出一些東西...
當然...可能也只是希望藉由他的回答來試試他對問題瞭解的多深入...
其實一直圍繞在這個實行上的方法問...我覺得有點可惜了...
對一些基本的理念堅持想法...好像就問的很少..
但是我覺得這也是很重要的..當然...這次候選人對實行上有點天馬行空...
讓人摸不著邊...懷疑其可行性...這是候選人的表現的不好的地方了..
但是有些說法像說什麼候選人了無新意...沒有新政見..
都是前人的想法...那也怪了...既然前人沒有做好的事一堆...
如果他能把那些通通做好...那還真的是蠻了不起的...
不過...候選人好像又沒有說服大家他可以做得到...
啊～～越說越遠了....
我本來應該要說的應該是老骨頭的嚴苛問題...
其實....應該說成在要求的時候的一個態度的問題...
我覺得沒有人活該被誰罵的...
今天我說的不只是社員大會...是任何時候老骨頭在表達意見的一個態度...
我自己的想法...好好講或許比罵來的有效也有建設性..
也比較能讓任一個人信服與明白...
當然...我自己也罵過人...我想有時候生氣急了..
口氣會比較不好...但是...我想...
那應該是最後才被用上的的一種方法...是最不好的一種手段..
如果透過良性互動的的溝通方式來表達會比較好一點...
無法講道理的人...你再去念嘛...
我覺得...真的沒有人是活該被人罵的...
今天大家同在社團裡...不應該分尊卑...
沒有什麼很上對下的東西...互相尊重...
會讓社團裡的氣氛好很多...
講的好多又很雜...
歡迎大家討論一些自己的想法...
不過如果是針對一兩個句子回的文章...
我實在是懶得玩文字遊戲..就不回了...
半夜po文章...應該很多句子...不是很完整吧..:P
大家瞭解意思就好了...
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