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發信人: bottlewing.bbs@ptt.csie.ntu.edu.tw (等船開的日子.........), 看板: NTUCOS
標 題: Re: 小毛的一些想法...有點晚了
發信站: 批踢踢實業坊 (Fri Jun 15 15:23:59 2001)
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※ 引述《summerfish (我要去七美)》之銘言：
好一陣子沒有看到大家了真的很想念你們跟曾經待在漁服的那段令人感動日子
前一陣子聽到了社員大會發生的事
其實心裡真的蠻難過的
看了許多老骨頭們的文章 有了許多的感觸
從文中也略為知道當天發生的情形
或許那都是很片段或單方面的說法
所以我自己也不敢保證我想說的是否真的客觀
剛剛看到了小毛的文章 覺得很感動 覺得他說的正是我想表達的
我想今天之所以會造成降的局面
我絕大家似乎都有著那種誰怕誰的心態 缺少了那種相互尊重的雅量跟氣度
真的是大家該放下身段的時候了
不管是新骨頭 幹部們 或是老骨頭
或許在我們當下做出決定或說某一句話的時候會覺得自己很對
甚至會強迫式的去說服別人贊同自己的論點
但是大家是否真的試圖著站在別人的位置上來看這同樣一件事
是否有針的為別人的感受在自己在言詞或行動上做一些適度的調整跟讓步
如果大家都是在氣頭上的時候 或甚至是一味的堅持自我
事情是不會有討論的空間的 相對的也不會有結果
大家都是位漁服好 今天有這樣一個社員大會的形式不就是希望大家有一個討論的空間嗎
但是我粗淺的認為若是在討論的時候有著明顯的上對下或下對上的關係的時候
在無形中就會有著那到無形中的牆
那是會加速相互之間的緊張關係而降低溝通的機會
或甚至在某種程度上造成心理上的敵對關係
我相信這都是大家所不意樂見的
其實我感覺到在社團中的那股相互間的不信任感是讓我最擔憂且最害怕的
我中肯的覺得
中骨頭們真的是該好好的靜下心來冷靜的想想你們究竟要的事些什麼
想想一個"不斷追求卓越的服務性社團"需要的事些什麼
真的別太意氣用事 即使覺得自己受到輕視跟委屈 就當他是一種成長必經的過程吧
畢竟你們將來就要成為這個社團的主人了
試著體諒老骨頭們求好心切的心態吧 他們都是好人的
我雖然現在身分非常的尷尬 既不是幹部也不是隊員亦不是老骨頭
我不知道自己這樣說有沒有立場或是否客觀
但我誠心的覺得老骨頭們或許真的就該和小毛說的一樣該放下身段
不要總是遙不可及的站在雲的另一端
人是會不斷成長的 想法也會變得更成熟更完整
我們不都是降走過來的嗎
想想自己以前所做的事往往覺得幼稚又可笑
我想那也正代表著自己的成長跟進步
當我們了解到這點的時候
我們是不是要用一個更坦然的態度去面對中骨頭們
當看到他們設想的不夠周全的時候別用一種太責備性的口氣去面對他們
我想他們現在需要的不是當頭棒喝
我覺得現在的他們好像是在什麼都還搞不清楚的情況下被狠狠的揍一頓的感覺
我想這不免會讓人覺得莫名其妙或甚至氣憤吧
我了解到老骨頭們希望他們能夠在更好一點
但是可以達到這樣目的的方法不應該只有這一個
若是大家都能夠用一個更和緩跟尊重的態度去面對另一方
加上幹部若是能夠多提供一些幫助好讓中骨頭們趕快進入狀況
並做一個良好的溝通協調或甚至是監督的角色
大家都放下身段放棄成見肯定別人的努力
問題題才有解決的可能 也才有真正解決的一天
: 想強調的是,並不想引起任何的直接衝突或對立,只是分享想法...
: 只是希望曾經那麼努力的漁服能繼續走下去..
: 身為服務隊的一員,就該要求有100分的水準...
: 正因為打著"服務"這個其實實行起來很困難的牌子,
: 正因為自已的一言一行是那麼多人注目的對象
: 正因為自己帶的教案還有心態是那麼赤裸裸的呈現在小朋友眼前
: 正因為用了那麼多社會資源家人出錢贊助還有自己的時間和金錢
: 自覺自己連60分都還沒到達的的社員,有資格出隊嗎?
: 如果連當了幹部都還只要求自己只要做到最基本的60分,又怎能讓人相信有帶領一群新社員到當地"服務"的誠心?
: 想跟各位漁骨頭分享一些心情
: 在「漁村服務社」最重要的還是那一句話：當地的人事物的真正需求
: 不是個人的成就感或是有沒有學習成長
: 不是個人有沒有被肯定或被莫名其妙的否定
: 不是你帶的教案或你這位哥姊多受小朋友歡迎
: 不是你有沒有當上幹部
: 而是各位漁骨頭所做的一言一行,是不是都是出於對當地的設想？
: 你可以說因為某條隊規防礙了隊員多去替當地的人做些什麼
: 你可以說幹部的管教不當以致於讓隊員無法更貼近小朋友還有當地人
: 你可以說進修部不能坐車採訪害隊員少了很多機會去了解當地的民情
: 絕對不能說因為幹部沒有和社員好好溝通,以致社員感到被否定
: 絕對不能說小朋友對我們精心設計的教案都沒有反應,因為小朋友拒絕我們所以害我們沒有心情認真出隊
: 如果漁骨頭們可以認同,因為今天老骨頭的提議改天選社長,以致某一組候選人憤而不選,所以漁服少了一位
: 很棒很用心的社員,造成漁服能替當地做的事情因為這組候選人不選而少了很大一塊,
: 如果真的是這樣,是出於對當地的著想,
: 那麼老骨頭真的做錯了,真的太衝動了...
: 最重要的4個字：「放下自己」
: 所有漁服的社員所做的努力"應該"都是為了讓當地得到更多的資源,
: 能利用我們非常小又微薄的力量,去做一些以前我們想都想不到的事
: 原來"服務"離我們很近,只要有心居然就可以做到...
: 並不是說新骨頭不重要,溝通不重要,組部協調不重要,隊規不能修改...
: 全部都不是
: 而是應該這樣說:
: 因為想要提供給當地更好更多的東西,所以要努力讓漁服變成一個很棒的社團,才能真的有力量去運作一些事務,
: 所以我們要多多在內部溝通,要重視新骨頭的需求和心情,要重視分家制度,要強烈要求教案的品質,要要求社員準時出席各種課程,要去改變某一條隊規,
: 要去做很多很多的努力和改變還有提供更多新的想法和做法...
: 並不是說千萬不能改變
: 而是這一切一切的改變是不是依照社團內最重要的主旨在行進??
: 證見上說的都是小事,只要有心都可以做到
: 重要的事要能夠體認,為什麼要去做那麼多那麼多的改變和努力,
: 為什麼要花那麼多的時間和精力來上課來寫教案來排練來公審...
: 無非希望出隊的價值能真正發揮...
: 這才是所有社員該重視的
: 放下自己,
: 才不會一直要求自己要被肯定,否則一切好像無意義
: 才不會一直要求小朋友要給你立即的回報
: 才不會一直自怨自哀教案有困難都沒有人來幫我,
: 只要放下自己,
: 才看得到小朋友身上因為各位的一言一行所散發出來的點滴變化
: 才看得到自己的缺乏和小朋友的寬容
: 小朋友沒有反應和回報嗎?
: 沒有回報為何要一邊嘴裡喊著好無聊的遊戲,一邊卻還是故意在哥姊身邊繞來繞去故意搗亂?
: 為何不直接再也不出現在學校待在家裡睡覺?
: 因為小朋友什麼都知道
: 知道你有沒有用心,是不是真的關心他們
: 我到現在都還會有小朋友打電話來說和女朋友吵架了,要考聯考了,或是無聊想念我..
: 想請問各位,
: 有把握在那麼多年後還和小朋友保持聯絡和關心嗎?
: 如果做不到,那麼所謂的"百年樹人"也是口號而已,所謂的愛他們根本都是假的
: 完全沒有用心
: 這才是連最基本的都沒有做到
: 對漁服而言,最基本的是對小朋友對當地的心
: 絕對不是有沒有幫新骨頭想,有沒有做到內部溝通,還有2張證見上面的東西...
: 有了誠心,才會自覺教案不能老是抄舊的
: 因為小朋友會耐心玩玩你帶去的教案遊戲後,
: 跑來告訴你,「我們以前玩過了...」
: 漁骨頭們又要拿什麼樣的表情來反應呢??拿什麼來回應他們的耐心包容?
: 回答他們說:「我們只想先做到60分,然後因為社團內部有XXXXXXX的問題..所以...」
: 那整個漁服,連同以後好幾年努力的付出,全都是泡影,
: 因為已經一句話還有一個人的不用心,將小朋友每年期待的心意還有過往老骨頭的努力全都賤踏在地...
: 沒有耐心嗎?去小朋友身上學
: 不知道當地的需要嗎?出隊時用心用力去感受
: 在教案有困難時,有沒有真的已經使出全力或是先主動找別人幫忙?
: 而不是先劃地自限怪別人怪幹部怪老骨頭沒有來主動幫忙
: 年紀都不小了,該有基本的自省能力,
: 在怪罪別人前,先想想自己盡力了沒?
: 教具做不出來?自己主動找別人教你啊
: 沒有準時來上課,然後再怪幹部溝通不良,試問自己對社團又盡了多少心力?
: 沒有真的當面討論過隊規的意義,就先否定它的價值,
: 這不是一樣的以自己的觀點架到別人身上嗎?
: 口口聲聲說出隊的心最重要,但最簡單能反應有沒有心的教案卻只想用舊的來模仿
: 這是真的有心出隊嗎?
: 舊的隊規不合理不想採用,那麼舊的教案應該也是充滿前人過時的想法,為何現在還要採用?
: 隊規小到連鞋子都要放整齊,怕的是帶給當地人台大服務隊不好的印象,怕的是小朋友來參加一次生活營反而被哥姊帶壞,
: 怕的是讓當地人以為漁服的社員都不知感恩,不知尊重當地環境...
: 這麼多這麼多背後的原因和責任,又理解多少?
: 如果一個服務性社團,沒有服務理念
: 它真的可以改名字,也可以取消出隊
: 我說過,沒有什麼不能變的
: 只是它叫做漁服的一天,就要被要求100分的水準
: 如果要學團康,要聯誼,要自我成長,有更多更好的社團可以提供這些
: 請你離開漁服,不要浪費彼此的時間,
: 還有很多人想維持漁服累積的成果...不想被沒有心的人破壞
: 漁服接觸的第一線就是那群小朋友,
: 小朋友什麼都知道什麼都會學,所以我們才更要謹言慎行,
: 誰知我們的那一句話那一個行為會對他們造成什麼樣的影響??
: 如果要選幹部的人都能輕易放棄,
: 我實在很難相信會有足夠的毅力帶領下屆的社員去克服出隊的所有難題和挫折
: 畢業了,離社團遠了
: 這些話應該老早就由大三大四或幹部口中告訴你們
: 所以老骨頭也要負很大的責任,
: 幹部更要背負重任,
: 今年的出隊成敗在幹部,失敗了要怎麼跟以前那麼多屆努力的老骨頭交待?
: 自我反省,真的沒空回學校,
: 所謂的隔劾當然存在,每一屆當然可以有自己的想法和作法
: 但最令我害怕的是,今天聽完整場證見後
: 只聽到「我覺得..」「我需要..」「對我而言...」
: 拜托,請放下自己
: 離島需要很多資源,最不需要的就是只充滿自我意識的大學生帶來自以為是的高尚服務情操
: 事實上什麼都沒有
: 出隊4次,整整2年
: 一直覺得,從小朋友身上學到的比我自己帶去的多了很多...
: 非常歡迎打電話或直接在版上直接討論,
: 有任何不滿或不解都可以
: 我不希望自己是個只會批評的老骨頭
: 只想分享自己的經歷和心情,只是因為畢業一年所以實在沒空回去
: 只希望老骨頭們曾經努力的親愛社團,能一直走下去...
: 祝福各位,出隊順利
: 小毛(本名王心怡)
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