其實我蠻早就跟幹部提過了
相信幹部也有注意到這個問題
情況其實也沒那麼嚴重..
只是最近這兩天有比較誇張一點..
新骨頭也不用覺得有愧疚感什麼的
畢竟大家都大一過..我們都知道灌水的快感~
我想..是這屆新骨頭感情太好的關係吧..這倒是好現象
總之..在這裡有兩點希望大家能了解..或者好好想一想
第一.社版除了是我們宣布事情.聯絡感情的地方之外
還是想了解漁服的人第一個會接觸到的媒介(畢竟我們的網頁尚未功成)
外人怎麼看漁服,除了我們平常的表現之外,就是這個版了
我們是一個服務性社團..大家應該不希望外人覺得我們很沒內涵或是都在玩吧
而同是社團一份子,每個人都應該想想看
幹部..版主..老骨頭,大家是不是應該多po些自己對社團的看法..多關心漁服
一起來把這個版經營得有聲有色
第二.怡儔講話可能直了點,但我完全肯定她對社團的付出及關心
接下來的話..可能不太好聽..
但是我真的很希望幹部能夠靜下心來..不要有任何主觀意見
但是我真的很希望幹部能夠靜下心來..不要有任何主觀意見
但是我真的很希望幹部能夠靜下心來..不要有任何主觀意見
但是我真的很希望幹部能夠靜下心來..不要有任何主觀意見
就你們的缺點做改進..
1.你不能要求環境來配合你,你必須去配合環境
從前你們當新生的時候,要求我們這屆幹部所謂的人性化管理
我們可能做的不好,事情總是說的太主觀,態度很兇...
你們說這不是你們要的,所以你們不想聽
OK!! 我接受..畢竟這是我們管理上的疏失
但是..現在你們是幹部了
幹部是沒有權利選擇這些的
當家的是你們..要主動發掘問題主動問
如果有問題自己沒發現..反到要別人提醒
這時你們是不是更應該要虛心求教? 而不是反過來怪別人口氣不好
這樣是學不到東西的..
做事不能只挑喜歡的做..
This is your job, your responsibility, not ours.
2.事務性的工作只代表漁服的 5% ,服務的心意義更大
不管你活動辦的多好,多有趣,招生招的多成功
若隊員不是帶著一顆服務他人的心去服務當地,一切都是白搭
若每個社員都只會為自己著想,不懂得關懷他人
不管你是社團的哪一份子..我們都不歡迎
我幹嘛說這麼多勒..畢竟你們是我們帶出來的..必須做好售後服務
希望幹部們看了以後真的能好好想想,憤怒是愚蠢的,希望你們真的能學到東西
從大二開始就把漁服當自己的命的大三老骨頭 柏勳
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一種微型的巨人...
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