招生一直以來都是每屆幹部的第一個大考驗
無論是幹部的責任感以及團隊合作等等
一到了招生 缺點都會一一浮現
對於接下幹部已經將近兩個月的你們
不知此刻的感覺如何
是充滿幹勁呢 還是焦頭爛額呢
招生是相當累人的
在持續一個月裡要辦大大小小數十次活動
很容易在忙亂中失去了方向
而在團隊合作中 也很難給予每個人合適的定位
感覺起來 事情往往是在慌亂中度過 腦子往往是一片空白的
然而 幹部之所以為幹部 就是擁有絕佳的思考及應變能力
能夠時時刻刻 檢討自己 檢討全體 檢討活動方向細節 檢討...
而這樣的檢討 應該不是在開幹部會議中才發生 也不是特定某些人的責任
是你們全體的責任 每一個人的責任
確定好改進方向之後 全力去完成
我不知道你們幹部對招生目前為止的結果滿不滿意
但就我對你們的了解 你們還有很多很多可以改進的地方
只是你們沒去想 這是很可惜的一件事
我還記得交接時 你們的熱血
然而在經歷過一連串的活動之後 大家都有點疲乏了
這是很可惜的一件事
沒有了活力與熱誠 事情是不可能會做好的
想辦法上緊發條吧 漁服需要你們的活力與熱誠
(老骨頭能幫的 只有在這邊喊喊屁話而已 只有自己能幫自己)
多想想 盡力去做 不要留下任何遺憾
大家辛苦了!!
9月23日 開學一個禮拜
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一種微型的巨人...
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