探勘的目的以往便如書豪所說"至當地進行了解並交換意見"
而今天有新的提議 希望"了解當地 決定是否留下擔任幹部"
那麼我們可以想想看
在一般假服活動中是否有類似的活動
我想深度探訪便具有此雙重意義
除了記載當地現況與訪查
也能讓隊員除了出隊活動外 對當地有更進一步的認識
而今天會有這個提案 是不是表示深度探訪未能發揮其成果
以至於出完隊之後 多數隊員對當地的認知仍嫌薄弱
所以需要藉由另一次"探勘活動"認識當地呢 ?
另外 以往探勘出發日期多落在幹部確定 新隊起跑之前
所以探勘隊成員均為假服隊幹部 平服組長多不參加 (多功能平服組長除外)
不過現在探勘隊似乎會出很多次? 所以會出現"非幹部成員"?
如果假服隊無法讓隊員得以深入了解當地
再行決定是否願意留下擔任幹部為當地付出
我個人為此感到相當惋惜
像是營隊中可以多聽聽孩子的聲音 了解他們的需求和不足
社服活動中可以多看看島上的生活 有沒有我們可以幫忙的
其餘的我完全認同冬瓜所言
社團資源是相當寶貴 取之於社會 用之於當地
讓每一分資源發揮最大效用
希望你們可以好好把關得來不易的社產 :)
加油 ^^
孟哲
※ 引述《sam9595 (帕帕)》之銘言：
: 關於探勘是否限幹部
: 經過今天跟俞賢及其他幹部的討論後
: 我大概說明一下我的想法
: 首先 我想這項爭議最大的原點在於雙方對於探勘意義認定的差別
: 在我們或是過去的探勘
: 目的是
: “幹部為了假服活動所需，至當地進行了解並交換意見，以使假服的活動得以完備”
: 相較而言 俞賢對於探勘的意義大致是
: “希望藉由探勘活動，使社員得以深入了解當地，再行決定是否願意留下擔任幹
: 部為當地付出”
: 在這個前提下 並不一定要已是確定幹部才可探勘 可藉由探勘來決定自己未來的動向
: 如果有所曲解可請俞賢再行解釋
: 當然我想這種沒有明確定義的活動
: 我自然也沒有理由要求未來幹部要有相同的認知
: 也尊重每一屆有每一屆的想法
: 但是回到探勘隊重要的一點
: 既是探勘隊 則是代表社團出外與當地交涉
: 即使今天不一定是未來幹部 在人員的選擇上亦要慎重謹慎
: 並不應如原文所po 沒有要留幹部的人也可以來喔(原文已刪 我不確定內容)
: 感覺像是一項自由報名的活動
: 未來社長仍應自己斟酌選擇適合至當地代表社團的社員
: 並維持探勘隊之品質及意義
: 同時 既然探勘目的是希望猶豫不決的人更有選擇空間
: 那已經確定不當幹部的社員是否就理應不該參加探勘隊
: 我相信如果有社員想自行回到吉貝 回味或了解那個地方
: 可用個人名義自行前往遊玩
: 在這部分我不認為應當加入探勘隊與其同行
: 另外 在去年的吉貝探勘中
: 我們得到的經驗是探勘人數不宜過多
: 雖說管理秩序是技術層面上問題
: 但以我們經驗來說 即使確實管理 太多人仍然難免會有一些吵鬧或擾民的行為
: 這次雖然可能會有其他不確定接幹部之社員加入
: 但仍希望在人數上有所控制
: 而另外這次暑假探勘可能尚未確定各組部名單
: 屆時探勘每個人要往哪些方面進行了解
: 可能也是必須想清楚的
: 一如我說過的 上一屆作的不一定都是對的
: 我也很高興每一屆有不同的想法
: 我們也有接受批判的勇氣
: 對於新的想法也都給予尊重
: 但是我要說的是
: 不管在社務上 有什麼不同的看法或批評
: 對於人與人之間的態度及尊重還是該保持
: 我相信俞賢的第一封信是過於情緒化的表現
: 但也希望未來可以先想清楚
: 畢竟社長是很多對外的窗口 實在不應該出這樣的差錯
: 而在溝通上
: 也希望可以多尊重幹部及老骨頭的意見
: 說句實話 現在根本還沒選完(當然我承認很有可能當選)
: 在很多方面都還沒有職權決定社務
: 為什麼會講出要是我們不同意就硬幹這樣的話
: 而當然 能堅持自己的原則是很好
: 但是在溝通上不應該一副形勢比人強 一定要說服人的態勢
: 如果可以好好坐下來 分析不同看法的優缺點是不是更適當一點呢?
: 畢竟幹部或其他老骨頭對社團至少都還是比較了解的不是嗎?
: 而另外如果說到 下一年的出隊是下一屆的責任 其他人不應該干涉
: 我想所有老骨頭一定會尊重當屆幹部的決定
: 但是老骨頭也並不是都沒有責任
: 我希望在有所堅持的同時
: 也能多聽聽其他人的想法
: 社長 游書豪
: 關於吉貝探勘的看法 就再請上屆隊長杰騰分享提供吧
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