※ 引述《sam9595 (帕帕)》之銘言：
: 但是回到探勘隊重要的一點
: 既是探勘隊 則是代表社團出外與當地交涉
: 即使今天不一定是未來幹部 在人員的選擇上亦要慎重謹慎
這我們會注意
: 另外 在去年的吉貝探勘中
: 我們得到的經驗是探勘人數不宜過多
: 雖說管理秩序是技術層面上問題
: 但以我們經驗來說 即使確實管理 太多人仍然難免會有一些吵鬧或擾民的行為
: 這次雖然可能會有其他不確定接幹部之社員加入
: 但仍希望在人數上有所控制
: 而另外這次暑假探勘可能尚未確定各組部名單
: 屆時探勘每個人要往哪些方面進行了解
: 可能也是必須想清楚的
這些規劃及管理上的細節 我們會謹慎
如果屆時帕帕和杰騰也會去 那你們可以隨時監督提醒 我們一定會接受
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謝謝冬瓜學姊~
這些考量我都很能認同會聽進去的~ ^^
我想到這邊應該是有共識了
探勘是代表社團 應該注意到的事項我們都會盡力做到
而成員心態及行程規劃 我們會準備安排好
同時這次探勘不會多花到社團任何錢 開銷都會自付
我們希望能有的空間是:"能有不確定接幹部之社員加入"
只要這樣能被接受 那其實是不會多再爭什麼的 參與探勘的成員我們自會斟酌
若"確定不當幹部的社員不該參加探勘隊" 那只要真能確定出來我們會照做
在現實層面上 目前幹部人選尚未確定 無法確定會去的都是要接幹部的人
因此若現在要求"只有確定要接幹部的人才能去" 我必須要說以當下狀況很難執行
衡量現況這對於我們這一屆是不太合理且難以達成的要求
我知道其實現在尚未選完幹部 尚未具有社長職權
我在這邊發言其實是缺乏正當名分且不洽當的
但由於訂機票需要在這幾天決定 且顧慮到現實層面的必要考量
不得已必須要在尚未選上的此時做這些事 請見諒
至於在意見溝通部分 我相信大家都是"講道理的"
實務推行受到原則限制時 會希望能得到一個"能說服人"的解釋
我會盡力說出我的想法 也希望對方能表達出想法試著說服我
而不僅是用傳統或原則來要人接受 真要說道理時又含糊其辭
如果沒說出充分的理由來是很難令人接受的
最後把各方理由考量說出來 發現其實並不是絕對矛盾衝突的
這樣才有達成共識的可能
幹部和老骨頭的意見是社團最寶貴的資產 我想人人都會尊重且樂於傾聽
就個人來說 我會希望能被用道理說服
如果說的道理能讓人心服 那我完全願意二話不說被說服
至於態度上 我只能說我考量的是實務推行的面向 其他考量我會把順序往後排
若會讓帕帕覺得過於具攻擊性難以接受 我要說聲抱歉
俞賢
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找一個往藍天的入口 逃出了廣大的深水漩渦
需要捉一些天使守護夢 不會有盡頭
和影子牽起手練習跳舞 海洋中再也沒有一條魚
彗星在纖細的黑夜畫布 刻下傷痕
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