※ 引述《boxon (如釋重負)》之銘言：
: 哈囉....各位好
: 我是國志...今年接下西口國小組的組長
: 剛從小金探勘回來....
: 我拜訪了西口與上崎的主任
: 探勘前根西口的主任聯絡過兩次...都不超過一分鐘
: 再西口國小跟主任談的時候....他給了我十一分鐘
: 今天也許是他剛好要開會沒有時間陪我...
: 沒關西....但我卻覺得他沒有太大的誠意
: 蛇麼都說好好....到時候再說....
: 光是拜訪一個小小的主任就這樣了....
: 那麼社長或是活動部長去拜訪那些所謂的長官時...會怎樣
: 這些辦教育的人怎可有如此重的官僚氣息.....
: 可能是我自己太偏激....
: 可是有很多時候...我覺得台大漁服實在態度太過於軟弱
嗯嗯
再自我介紹一下好了
我是怡儔,曾經是卓環國小組長
跟當地溝通的一些失落感
應該是當幹部多多少少都會遇到的
畢竟並不是每個長官,校長,主任都是熱心於參與這些事情
但在出隊前與當地溝通好我們的想法及做法卻是一定要有的
否則到了真正出隊的時候才發現雙方認知差距那麼大
或是有些活動因此而無法呈現
對於隊員和當地鄉親來說
都是很大的損失和困擾
對於對方冷淡的態度,你們可以試著這麼做
1.確定對方是此活動的相關主管承辦人員
假如找錯人了,如:應該找主任卻找校長,或是應該找鄉長卻找...
就算對方給你熱烈的回應,對於活動也沒有實質的幫助
而對方給你冷漠的態度也是意料中的事
2.確定對方有時間與你溝通
這算是一種禮貌啦,假如對方沒有時間
最好再約個時間再打擾一次
3.充分準備好要與對方討論的內容
假如沒有準備充分,感覺起來很沒誠意唷
4.禮貌的,條理分明的溝通
大概是降子吧,其他東西可能要其他老骨頭來接龍囉
充分與當地溝通,並且密切的聯絡
真的對出隊有很大的影響
加油囉,不可以放棄唷
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◆ From: 61.30.7.145