第一次接觸西口的似乎是我們這屆
記得
去上歧探勘主任不停的開飲料堆糖果灑瓜子要給我們吃
聊著聊著他們說今年有一所新的國小(其實不算新的因為西口以前是卓環的分校)
問我們去那邊拜訪過了沒
看我們一副疑惑樣
主任馬上就很熱情的把我們塞進車子裡帶去西口
腦袋還沒來得及轉過來，畢竟服務一旦開了端就不是兒戲
人已經坐在西口辦公室裡面了
跟誰接洽我忘了,不過他們似乎已經理所當然的認為我們會出西口
很開心的說總算西口的小朋友也有生活營可以參加...
點點點,以下細節、多出個國小會有什麼狀況就從略...
至於教育者的官僚氣息
我記得大一出上歧,最後一天校長特地來頒獎給我們
一人一張上歧國小的獎狀和一盒貢糖
那種被校方肯定的感覺很難形容...
也許有官僚
讓人受寵若驚的也不少
也碰過校方、鄉公所不停說好好好,就照以前辦等等類似敷衍的話
一方是新官上任衝勁十足的幹部
一方是覺得還有半年不用急反正以前都辦的好好的嘛！
這樣當然會有差距
不過往好的一面想，這也是和當地長年互動良好所累積下來的信賴
隊上幾十個人待在那十來天，假使有一次出了紕漏讓對方不再笑著說好好好
這才是熱臉貼到冷屁股吧...
最後，服務隊的軟弱！？
這可是個大問題點...
只想說想法、理念真的要靠自己體會，每人每階段的感受都不同別太快下結論
新骨頭的感動也許都集中在小朋友的部分
當了幹部，開始會接觸到當地鄉親機構校方
至於老骨頭，以為不會再有新的感受了
不過這次去七美，印象最深的卻是小朋友的爸爸媽媽，
廟會、晚會那幾次熱絡的閒聊...很驚訝家長也會記得這麼多哥姐...
總之，
誰也沒能開導誰，自己最能說服自己
好好把握當幹部的機會吧...要努力過才會有答案的...也許不會有答案但至少不遺憾...
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