※ 引述《ben777 (衝向一片藍藍大海)》之銘言：
我相信幹部的用意只是要給
選上的老骨頭和沒選上的老骨頭以及全社的社員,
一個清楚的交代,因此把評選的辦法化為文字,
以公告的方式解釋並說明給大家聽,以昭公信,這是對社員負責的表現,
我想他們也知道對下一屆是沒有約束力的,
而且我更相信,以後的幾屆社長幹部也會有自己的智慧,
能夠參酌前人的經驗與典範,
訂出更為公平與合理的標準,
畢竟,
當你不相信你所選出的社長及其社團幹部有這個能力做到這樣子的評選工作,
或是社長及其社團幹部無能昏庸到不具備這種能力做公平公正的評選工作時,
那此時這個社團連存在的價值都沒有了,何以出隊,何以服務鄉親呢
社團都有危機了,當然這個時候選不選老骨頭根本也就毫無意義了,不是嗎?
社員所選出的社長與中心幹部是維持社團組織架構的最後防線,
領導權和正當性是無庸置疑的.
但是也必須要對社員與老骨頭負起完全的責任.
: 在章程上明定是由當屆幹部於社員大會前自訂方法評選之
: 雖然幹部希望將這次的評選方法流傳下去
: 但是在章程尚未修改的前提下 對下一屆的幹部並沒有約束力
: 所有社員都應該明白這點
: 另外當初再訂定這條章程時 之所以沒有將明確的審核方法列出
: 是因為考慮到時代的變遷 與每一屆社員生態不同
: 並不適宜用狹隘的審核方式來評斷每一屆的老骨頭
: 大家應該要明白
: 社團章程這種東西 就像是國家的憲法 不能時常有變動 否則會令人無所適從
: 所以在訂定章程時 應該要多方思考 並且能夠套用各種不同的情況
: 章程所規定的 應該是大方向 是理念與想法
: 而每一屆的社員依據著這樣的理念與想法 去擬定實施的方案
: 章程的訂定 必須經過審慎的考慮
: 一但通過 就必須徹底執行 不可違反章程上的規範
: 大家可以好好想想這個觀念
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悲傷的角色我不太適合
為什麼從來不覺得,感情的事多難負荷,不想佔有,就不會太坎坷
不管你的心是誰的,我也不會感到挫折,只想當一個安靜的過客
感覺你的喜怒哀樂
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