在章程上明定是由當屆幹部於社員大會前自訂方法評選之
雖然幹部希望將這次的評選方法流傳下去
但是在章程尚未修改的前提下 對下一屆的幹部並沒有約束力
所有社員都應該明白這點
另外當初再訂定這條章程時 之所以沒有將明確的審核方法列出
是因為考慮到時代的變遷 與每一屆社員生態不同
並不適宜用狹隘的審核方式來評斷每一屆的老骨頭
大家應該要明白
社團章程這種東西 就像是國家的憲法 不能時常有變動 否則會令人無所適從
所以在訂定章程時 應該要多方思考 並且能夠套用各種不同的情況
章程所規定的 應該是大方向 是理念與想法
而每一屆的社員依據著這樣的理念與想法 去擬定實施的方案
章程的訂定 必須經過審慎的考慮
一但通過 就必須徹底執行 不可違反章程上的規範
大家可以好好想想這個觀念
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一種微型的巨人...
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