※ 引述《alaincheng (漁服的大家，加油。)》之銘言：
Excellent!!
我就說我相信由大家選出來的社長絕對具備這樣子的能力,
在大家的注目之下,可以自訂公平公正的辦法,評選之.
你們所做的
絕對足以立下範例楷模讓後面的人跟隨,
前一兩屆的人做不到,你們卻有勇氣做到!尤其為文不卑不亢,
實在令人佩服!!
我不認為這個制度定義模糊,而是一直沒有人敢作,
敢去面對上一屆的學長學姊
定義出自認崇高的準老骨頭該對社團盡什麼樣的義務,並且化為文字.
我認為章程就像漁服的Constitution Law,只需要規定精神,權利義務關係就夠了!!
施行細則讓社團中心幹部來決定即可,這才是人治的精神.
就像審出隊資格和選社長一樣,都不是客觀條件符合就可以無條件擔任的,
有永久社員在社員大會上發言的的無上權利,就應該要有相對應的義務,
這也才符合社團所頒與的至高榮譽,
你說是嗎?
條文是死的,很多制度是需要有勇氣的人立下典範的,
希望你們能將這份勇氣傳承給下一屆,讓這個辦法或慣例更完備,
並由自身做起,擔負起老骨頭的責任,做好傳承的工作,
人人都能成為幹部與新生敬愛的老骨頭!!!
ps.沒選上老骨頭的也別沮喪,時間可能忙不過來沒有關係,
下學期有空的話,就多抽空回來傳承你寶貴的經驗吧!
不是為了這個資格,而是為了這個你曾經付出心血耕耘熱愛的地方吧!
: 本屆老骨頭資格評選
: 一、老骨頭資格
: 經由幹部會議討論，我們做出兩點決議：
: (1) 通過方建欽、巫奇豪、李佳韋、李孟蓉、林姵吟、莊舒婷、許芳
: 銘、郭玟伶、陳聖媛、曾國志、黃雅雯、蔡秀怡、羅元彥、關崴
: 、鐘佳穎等十五位舊社員之老骨頭資格。
: (2) 由於本次評選為此辦法第一次使用，故具有老骨頭候選資格，但
: 未被評選為老骨頭的人們，仍然保留其老骨頭候選資格，由下一
: 屆幹部再次評選。
: 希望在以後的每一屆社團運作時，大家仍然可以秉持著漁服一貫的服務精
: 神、憑著在漁服的日子裡累積出的豐富經驗，給予幹部及其他社員們各方面的
: 協助，讓漁服一屆屆走的更順利、表現更傑出，也能更貫徹對服務的理想和目
: 標。相信這也是其他曾為漁服人的伙伴們所樂見的。
: 二、幹部會議決議解釋
: 由於幹部們一致同意，成為老骨頭的這十五位社員，在社務運作時十分熱
: 心的給予幫助，無論是事務性上的大小瑣事抑或觀念想法的傳承和刺激，大家
: 都很用心的從各方面伸出援手。而幹部們遇到問題時也能夠適時的扮演建議和
: 諮詢顧問的角色，使社務運作更加順利。而在傳承和交接，以及審核教案上，
: 大家也很實際的幫了許多忙，尤其是奇豪，在其他地方更是出了不少力，如參
: 加319鄉鎮服務比賽的多媒體光碟、未完成網站中的FLASH介紹，都是出自於他
: 的努力。基於這些原因，幹部們一致通過此十五人之老骨頭資格。
: 要說明的是，沒有在這次評選中被評選為具有老骨頭資格，並不代表我們
: 否認了這些人的努力和關心。大家對這個社團的熱愛和關心，相信都是有目共
: 睹的，並不會因為是不是老骨頭或有沒有審到教案而被有所質疑。
: 但考慮到章程中這一條原先訂立的原意，是希望在漁服擁有豐富經驗的老
: 人們可以回來協助新一任的幹部，把他們的經驗分享出來，並把漁服的精神繼
: 續傳承下去，所以我們認為，具有老骨頭資格的人應當也要確實的做些什麼。
: 故有「老骨頭最基本義務」這幾條的設立。
: 能具有老骨頭候選資格的人們，相信都是對這個社團有相當的程度的熱愛
: 和用心，所以才會在這裡待了這麼久，累積了這麼多的經驗和資歷。同樣是漁
: 服人的一份子，也相信大家共同擁有的是對服務的一份熱情和理想，面對以後
: 的學弟妹，也一定很想這些東西傳承下去。不管是否被評選成為老骨頭，我們
: 相信大家對社團的一份情感和關心以及對服務的理念是不會有所增損的，也希
: 望大家能繼續為這份社團貢獻一份心力。只要這份心意不變，以後仍可能被評
: 選成為老骨頭的一員，但擁有這份榮譽，也代表著一份責任。無論如何，讓漁
: 服更好，相信都是大家不變的目標。
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悲傷的角色我不太適合
為什麼從來不覺得,感情的事多難負荷,不想佔有,就不會太坎坷
不管你的心是誰的,我也不會感到挫折,只想當一個安靜的過客
感覺你的喜怒哀樂
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