國立台灣大學單車社社團貢獻點數獎勵辦法

前言
一、訂定機關：社團貢獻點數獎勵辦法委員會
二、訂定依據：民國九十九年六月一日社員大會之授權

為振興社團並發掘、獎勵及肯定社團有貢獻之人才，達到豐富社團實質內涵、促進社團穩
定發展之目標，特依民國九十九年六月一日之社員大會規定，設置社團貢獻點數獎勵辦法
委員會，訂定本辦法。

第一條：本辦法依民國九十九年六月一日社員大會表決訂定之。
第二條：本辦法之主管機關為社員大會。惟社員大會有修改、增刪此辦法之最終權力。大
        會亦可將權限事項委任特定社員或委託其他機關或機構辦理。
第三條：獎勵點數之用途在於肯定社員對社團之付出與努力。個別社員之獎勵點數不可出
        現交易、贈與或轉讓等行為。其相關懲處須交由該學期之社員大會評斷之。
第四條：具備社員身份，參與籌畫社團活動，並符合下列條件，始得獎勵：
        1.擔任每次單日休推主辦人得獲獎勵點數85點;協辦人可獲51點。單日以上之休推
          ，每多一日主辦人可獲51點;協辦人30.6點，依此類推。
        2.非tar及花東之活動主辦人得獲125點;協辦人可獲75點。單日以上之活動，每多
          一日主辦人可多獲75點;協辦人45點，依此類推。
        3.上述兩項如遇協辦人扶正為主辦人，則其獲得點數以主辦人身份視之。
        4.擔任社團一年一度以招生為目的之重大活動，如花東，之主辦人，可獲得獎勵
          點數600點;核心工作人員則獲425點;其它工作人員325點。核心工作人員與非
          核心工作人員之判定，由當次活動主辦人認定之。
        5.擔任單車驚奇大冒險活動(TCAR)之主辦人得獲獎勵點數375點，單日以上每多
          一日主辦人可多獲225點;其核心工作人員得獲點數265點，單日以上每多一日
          可多獲159點;其它工作人員可獲200點，單日以上每多一日多獲180點。核心工
          作人員與非核心工作人員之判定，由當次活動主辦人認定之。
        6.擔任社課之主講人，每次社課可獲得60點。
第五條：具備社員身份，參與社團活動，並符合以下條件者，得獲獎勵：
        1.參與每學期舉辦之單日休推可獲25點;參與非tar之單日活動可獲40點;參與過
          夜休推則每日可獲得40點;無擔任籌辦，僅參與以招生為主要目的之重大活動
          如花東，每次可獲40點。
        2.於學期中參加tar或過夜活動，每日可獲60點。
        3.參加社課者，每次可獲得15點;出席社員大會可獲10點;完成社團活動遊記每次
          可得30點，每多一天加18點;完成非社團公開活動如私約或個人與單車相關之
          遊記每次可得20點，每多一天加12點。
        4.前述第1項至第3項之未完全出席者，由主講人或主辦人認定之。
第六條：具備社員身份，擔任社團幹部職務，並符合以下條件者，乃獲獎勵：
        1.出任每學期之社長一職，可獲得獎勵點數1250點;出任每學期之庶務一職可獲
          750點;擔任其它幹部則每學期可獲400點。
        2.兼任幹部者點數與專任相同。
        3.如遇非社長之幹部有明顯失職、怠惰之情事，則由全體超過三分之二幹部表示
          同意即可撤銷獎勵點數。
第七條：具備社員身份，以社團名義參與校內及校外活動，並符合以下條件者，得獲獎勵
        ：
        1.代表台大單車社參加競賽完賽者可獲點數;代表台大單車社參加競賽且獲得足
          以上台頒獎之名次者，可獲點數。
        2.代表台大單車社參與校方指派之工作，每小時可獲得10點數。
第八條：具備社員身份，進行其它有助於社團利益之活動，並符合下列條件者，得獲獎勵
        ：
        1.引薦他人加入單車社，並以該新人開始取得貢獻點數為認定依據，每人可獲得
          25點。
        2.執行其他有助社團利益之工作者，獎勵與否，必須由全體超過3/4幹部提案，
          藉由社員大會討論通過其獎勵點數後，始得頒發點數。每人每學期合計不得超
          過2300點。
第九條：上述之所有獎勵事由必須付諸實行始能給予獎勵點數。
第十條：社員所得點數超過2000點頒發獎品乙份。在學生於畢業該學期送舊活動頒發獎品
        乙份；非在學生於到達2000點後提出申請，於該學年度送舊活動頒發獎品乙份。
第十一條：本辨法自民國九十九年九月十六日開始施行。