四 社務運作透明化
以下是引文
（引文九）
我想 幹部的營運是需要透明化的 讓幹部有決議權是方便做事
但是 不要黑箱 我想智陽想知道的不多 不過就是看到
幹部們達到『通知社員』的義務 畢竟 社團是大家的 Upsha
（引文十）
先說好~不要拿我的比喻做文章
我的意思是說,
有些事情只要幹部處理就好了...沒必要大事小事都跟您報告嘛!
頂多幹部開完會後:
再說一下這學期的社費剩33塊,大家請踴躍躲債來繳社費~
這學期要騎南橫,回去到北濱好好練一下腳力
之類的事情
再不然,就....
社費只剩33塊,大家想想該怎麼度過單車社的寒冬?
這學期要騎南橫喔,大家對南橫有特殊厭惡者請提出更好的意見來? KyleNTU
（引文十一）
我不懂的是
如果本學期的期初社員大會有任何不周延的地方
我們都已經在檢討了
roachgirl
（引文十二）
不過話說回來 每個社團對社員大會的定義不一樣
就我所知 還真的有不少社團的社員大會就是要讓大家吃吃喝喝聯絡感情用的
所以就算智陽你不認同 如果這屆幹部們心目中的社員大會就是如此
那你也不能多說什麼 現在你不是社長、不是什麼幹部
現在的幹部想怎麼搞是他們的自由！！
就算強烈你不認同 你可以提醒、你可以建議
但是我認為你不能就這樣大喇喇的、話說的不清不楚的指責
而語氣也真用不著那麼盛氣凌人 這只會造成更多非理性的文章血洗社版而已
refresh
（引文十三）
不過
不可否認的 "開誠佈公"是幹部必須做到的
忽略或是沒有完善的顧及到這點 造成有不滿現象的發生
是我至今覺得很遺憾的一點 很抱歉
早點作"有效"的溝通 我相信現在的我起碼可以睡著一小時了-.-
而針對這點要反思的 幹部 版主 PO文章的人 推文的人 看文章的人...
再怎麼理直氣壯 又如何呢? ahpong
（引文十四）
: 我覺得最辛苦的是文雄
: 公幹文章幾乎都是我PO的
: 她面對的社務以前的活動也做過
: 不會比她差
: 但是我希望能多看到當一個重要幹部的自覺
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
你沒看到不代表沒有 至少我負責的活動她就和我討論三四次
tasun
以下是我的意見
1.社務運作不透明 是要怎麼溝通？
溝通的前提是社務運作透明
2.不透明的結果現在看到了：
不知情的人知道片段的資訊，加上自己的想法 無法介入運作
我對社務的不滿 最大原因應該就是這個了。
社長期中說要開社員大會時，我寫了一封信給他。
因為我覺得開這個會 沒有任何實質意義。
我完全不知到社上最近（實際上是 一直）在幹嘛， 是要怎樣開會？
幹部公布一些事情， 然後走人？
社長給我的回應是，社上最近就是 騎車 聊天 打牌 吃飯
這些我都知道啊！ 怎麼會不知到社上在幹嘛？
結果是，我不屑開這個會 而且後來也變成要先開火鍋會
跟我想像的社員大會截然不同。 當然不參加。
所以社務要透明。
但透明的程度指什麼？ 有人說雞毛蒜皮的事不要算。
我認為，任何社員想參與，就應該有管道參與討論。
譬如迎新茶會 內容是什麼，我不想當天到場了，才發現
令人吃驚的內容。
我不喜歡這樣的內容的話， 應該在社員大會時就可以提出來了。
但我不但不知道茶會的內容， 連想要表達意見時，
也來不及了。
以下是對引文的回應。
（十一）
：我不懂的是
：如果本學期的期初社員大會有任何不周延的地方
：我們都已經在檢討了
因為你們不管做了多少事情
我們都不知道。 在不透明的狀況下，
我們看到的 只有結果。
想知道過程 但沒有管道
所以也就用結果來評論了。
（十二）
：不過話說回來 每個社團對社員大會的定義不一樣
：就我所知 還真的有不少社團的社員大會就是要讓大家吃吃喝喝聯絡感情用的
：所以就算智陽你不認同 如果這屆幹部們心目中的社員大會就是如此
：那你也不能多說什麼 現在你不是社長、不是什麼幹部
：現在的幹部想怎麼搞是他們的自由！！
我不認同 社團不是只由幹部組成
不該是他們認為該怎樣 就不經過大家同意，
就那樣做了。
（十四）
：: 我覺得最辛苦的是文雄
：: 公幹文章幾乎都是我PO的
：: 她面對的社務以前的活動也做過
：: 不會比她差
：: 但是我希望能多看到當一個重要幹部的自覺
： ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
： 你沒看到不代表沒有 至少我負責的活動她就和我討論三四次
沒看到不代表沒有。 所以要透明，
讓沒有辦活動的人也知道發生了哪些事。
小結
要透明
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