先說我不想用老人與非老人一辭做區分
我用"已卸下幹部者"對幹部加以區分
我要對已卸下幹部者說
社上的幹部(包含社長 所有幹部 版主等)
是我們全體社員開社員大會選出社長後任命出的
及你我都是間接賦予他們權力的人
既然我們已把社團的主導權交給他們
就應該讓他們去發揮
當我們覺得他們的做法有錯誤或不如己意時
可以去與他們溝通
若是還不滿意 不仿換個論點運用技巧說些事證再試試
若仍不行 我們就要拿出接受他們的氣度
他們作的好與壞 他們都得為此承擔負責
我們盡了建議的義務就夠了
若是我們去強求(譬如說放重話弄個雞犬不寧 甚至用手段架空現任幹部)
這只會讓社團受到更重傷害 同時損及自己的威信
何必呢
我相信大多數的人都是明理有判斷力的 溝通不致如此難
若真的絕得大多數人都再錯時 先反求諸己想想自己有沒錯誤
若真的無 就瀟灑而去吧
揮揮衣袖不帶走一片雲彩
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