推 bigant::) 我知道了 謝謝小天 ^^ 61.228.179.89 05/14
※ 引述《bigant ( )》之銘言：
: 呵呵 我昨天有些想問的還沒問完 三個候選人如果不介意 我就直接問了 ^^
: 第一個是小天的:
: 小天你在政見中提到會對幹部要求嚴格 今年樂團的幹部方面,有些幹部真的讓人
: 不是很滿意,甚至樂團裡的人根本不知道那些幹部對團裡有些什麼貢獻
: 但這些幹部也只是在團裡擺爛而已 也沒看到團裡對這些幹部真的有什麼樣的行動
: 我想問的是 如果很不幸的 你的幹部群中的幹部就是做的很差 就是不管事
: 就是不和大家配合 那你會採取些什麼措施或方法去應付這種狀況?
第一 先找他私下溝通 先問清楚狀況為何他沒辦法盡到責任
第二 如果是有難處 會先和他商量是要幫他多找人手或是換掉 團長群和當事人都能
同意,如是是換掉,會用委婉的方式跟大家說明 讓大家知道
第三 如果是在團裡擺爛 會先找好替代人選 再跟原先的幹部明確說明我會換掉他的原
因,雙方都講好之後,會跟大家說明清楚換掉他的原因
說明的方式 除了在團練時說之外 也會po在版上
第四. 如果找不到替代的人選 最不好的狀況就是把他的責任分給部分幹部來做,要如何
分,要看是什麼事情來做決定.但這是最差的情形,我會儘量在第一次決定所有幹部
時找出適當且負責任的人來做.
另外補充的是,有時我可能無法看到這樣的情況發生,所以要請大家幫忙,如果覺得有哪個
幹部在哪些部分沒做好,歡迎大家碰到我(或是副團們)時可以跟我說,讓我花些時間去觀察
確定是否真有這樣的問題存在,或是他被誤會.
這是我現在的想法,不知小螞蟻能不能接受我的回答?
妙真
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