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※ 引述《cress (又要熬夜....)》之銘言: : 高銘雖然不是天天來社辦 : 但是一個禮拜起碼也會來個一兩次 : 而且他還算滿愛跟人攀談的 : 比起許多一個月難得來幾次的社員 : 已經是個很投入的教學部了 : 但是他不知道送舊晚會,也不知道中山堂 : 還好我已經把票賣給他~~這是我微薄的業績 :P : 要怎麼讓他 或是像他一樣的社員 : 都知道我們全部的活動訊息.....? 這點我要稍稍為我們所有辦活動的人辯解一下 以他的例子來說,可能是他個人的問題(他應該不會來看這個版吧??) 為什麼少來社辦的人知道我們的活動?而他不知道 如果他真的有一禮拜來社辦一兩次, 那應該會看到社辦的海報或公告(也許是神經太大條了) 他如果真的關心國樂團的活動,就應該自己上站關心一下吧! 我們不能要求什麼消息都要團內的幹部「送到」他們手上 這樣只會多增加幹部的負擔,尤其活動又這麼多 想想我們所要作的對外宣傳就已經弄得人仰馬翻了 也許有的人會說,團內的人比外面的人重要 但,身為社員(同時身為現代人)應該主動去尋找資訊吧! 幹部們都已經做到了基本的宣傳了 我覺得可能比較重要的是,向新社員宣導『上站的重要性』吧!:P 有新生手冊,可能還不太夠,需要老社員多多循循善誘 在現有的資源上,多加利用,比較有經濟效益 弄電子報其實是很累的事,我們連自己的網站都人手不足以致於更新較慢 去年幹訓時,也曾經野心勃勃的說要弄電子報, 不過後來也是在人力不足的情況下無疾而終 不過也許下一屆可以辦的到吧!^^ 這是我個人的一點意見,大家加油! -- ※ 發信站: 新批踢踢(ptt2.cc) ◆ From: 210.61.28.210