※ 引述《cress (又要熬夜....)》之銘言:
: 高銘雖然不是天天來社辦
: 但是一個禮拜起碼也會來個一兩次
: 而且他還算滿愛跟人攀談的
: 比起許多一個月難得來幾次的社員
: 已經是個很投入的教學部了
: 但是他不知道送舊晚會,也不知道中山堂
: 還好我已經把票賣給他~~這是我微薄的業績 :P
: 要怎麼讓他 或是像他一樣的社員
: 都知道我們全部的活動訊息.....?
這點我要稍稍為我們所有辦活動的人辯解一下
以他的例子來說,可能是他個人的問題(他應該不會來看這個版吧??)
為什麼少來社辦的人知道我們的活動?而他不知道
如果他真的有一禮拜來社辦一兩次,
那應該會看到社辦的海報或公告(也許是神經太大條了)
他如果真的關心國樂團的活動,就應該自己上站關心一下吧!
我們不能要求什麼消息都要團內的幹部「送到」他們手上
這樣只會多增加幹部的負擔,尤其活動又這麼多
想想我們所要作的對外宣傳就已經弄得人仰馬翻了
也許有的人會說,團內的人比外面的人重要
但,身為社員(同時身為現代人)應該主動去尋找資訊吧!
幹部們都已經做到了基本的宣傳了
我覺得可能比較重要的是,向新社員宣導『上站的重要性』吧!:P
有新生手冊,可能還不太夠,需要老社員多多循循善誘
在現有的資源上,多加利用,比較有經濟效益
弄電子報其實是很累的事,我們連自己的網站都人手不足以致於更新較慢
去年幹訓時,也曾經野心勃勃的說要弄電子報,
不過後來也是在人力不足的情況下無疾而終
不過也許下一屆可以辦的到吧!^^
這是我個人的一點意見,大家加油!
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